2020年河南安阳县兴盛劳务派遣有限公司招聘工作人员公告(3)

(五)体检、考察

1.依据总成绩，按拟聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如有体检不合格或自动放弃体检的，可根据总成绩从高分到低分按程序依次递补。

2.体检时间、地点另行通知。

3.统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等，考察不合格人员不予聘用。因考察不合格原因，出现岗位空缺，不再递补。因个人放弃等原因，造成岗位空缺按考试总成绩从高到低依次递补。针对本次招聘，设立人才储备库，即未录用人员前30名进入人才储备库。如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时，及时启动人员补充机制。即空岗人数超过拟聘岗位人数30%时，从人才储备库中依次择优选用。

(六)聘用与待遇

1.被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满合格后继续聘用。工作期限不得低于一年。

2.被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，中专学历1700元/月，大专2000元/月，本科2200元/月，研究生2500元/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳，工龄津贴每年增加50元，年终考核优秀奖1500元。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

附件：2020年安阳县兴盛劳务派遣有限公司公开招聘工作人员岗位表

安阳县兴盛劳务派遣有限公司

2020年9月2日

原标题：2020年安阳县兴盛劳务派遣有限公司公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.ayx.gov.cn/sitesources/adxq/page_pc/zwgk/gsgg/articlea175f006b84f492fa214f71556522486.html

相关内容推荐：