2020山东临沂沂水县城市社区工作者招聘15人公告(2)

面试

根据笔试成绩从高到低按照招聘计划1:3的比例依次确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。面试采用结构化方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。

面试时间、地点及要求另行通知。

五、体检及考察

报考人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1比例依次等额确定体检考察人选。如报考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试(面试)的办法确定体检考察人选。列入体检考察范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按考生总成绩依次递补。体检工作统一安排在县级及以上综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按考生总成绩依次递补。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

六、公示及聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按总成绩由高到低选岗，总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低依次选岗，笔试成绩也相同的，抽签决定选岗顺序。

聘用人员由聘用单位委托劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。新聘用人员试用期为1年，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满合格的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。新聘用的社区工作者在社区最低服务年限为3年，签订劳动合同。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。

七、聘用待遇及管理

新招聘的城市社区工作者，工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行，并根据城市社区工作者现实工作表现和考核情况，实行科学合理的工资增长机制。聘用人员日常管理考核，由聘用单位负责。

八、其他事宜

1、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。

2、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

4、本次考试工作，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

5、根据新冠疫情防控要求，在现场报名、笔试、面试、体检入场时，应聘人员必须佩戴医用口罩，接受现场疫情防控人员测量体温，查验健康通行码(山东电子健康通行码)及消毒，不符合疫情要求人员不得入场，请提前做好相关准备。

本次考试成绩、拟聘用人员等信息将在沂水县政府网站公布。

本简章由沂水县公开招聘城市社区工作者领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0539—2252698;0539—2268384(工作日：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)

沂水县公开招聘城市社区工作者领导小组办公室

2020年9月5日

原标题：yishuiylbzj/20200000072

文章来源：http://www.yishui.gov.cn/info/2846/190752.htm

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