2020湖北保康县事业单位招聘188名公告(2)

六、面试资格复审

(一)根据招聘岗位笔试成绩从高到低排名，按照面试开考比例的有关要求确定资格复审人员，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

(二)资格复审由县人社局组织各用人单位主管部门实施。参加资格复审考生按要求提供本人网上下载打印的《报名表》及身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、执业证等相关证件证明材料原件和复印件，证件原件现场退回。

(三)我县以外在职在编机关事业单位工作人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。

(四)应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名从高到低顺序依次递补。

(五)进入资格复审环节人员放弃的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至保康县人事考试院打印存档。

七、面试

(一)面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。根据不同岗位，幼儿教师岗位采取说课讲课和才艺展示方式，电视节目主持人岗位(专业)采取模拟主持或试播试镜方式，其他岗位面试一般采取结构化面试形式进行。

(二)面试时间、地点另行确定。面试前在保康县人事考试网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。同时，对面试资格复审通过人员发放面试通知书。

(三)面试公告发布后，因考生放弃等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制(面试成绩不得低于70分)，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节。

八、总成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%，面试成绩50%计算总成绩。总成绩=(笔试成绩+加分项)×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。

九、考试成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩根据笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定;如笔试成绩仍然相同，则以《综合应用能力》成绩高低确定;如笔试成绩完全相同，则须安排组织成绩相同考生再次面试，直至拟考察人数等于招聘计划人数。

十、考察和体检

根据考生总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检人选。

(一)考察

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

(二)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

(三)递补

因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格出现的名额空缺，招聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。

十一、公示及聘用

(一)公示

考察、体检结束后，根据考生总成绩、考察、体检情况研究确定拟聘人选，通过保康县人事考试网公示，公示时间为七个工作日，公示期满无异议办理相关聘用手续。拟聘用公示期结束后，拟聘用人员提出放弃的，该岗位不再递补。

(二)聘用

公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理有关规定，与受聘人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，并约定试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核不合格，取消聘用。按照有关规定，新聘用人员实行岗位管理，由用人单位按所聘岗位执行国家、省和市有关政策规定的薪酬待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。《岗位表》中设置的有“最低服务年限”的，受聘用人员须与用人单位签订“最低服务年限”协议，明确双方违约责任。受聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)未报到的，取消聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

十二、新冠肺炎疫情防控要求

根据新冠肺炎疫情防控形势和报考我县考生情况，认真落实疫情防控工作要求。对不服从招聘缴费、考试防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究法律责任。

(一)缴纳笔试考务费环节。现场缴纳笔试考务费当日前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生或代缴费人员，须提供前7天内核酸检测阴性结果报告。考生须主动配合接受体温检测，出示健康码，健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)，方可进入现场缴费区域。另外，凡是有上述情况和到现场缴费日前3天有发热等症状者，须提前主动向保康县人事考试院报告，联系电话0710—5990023。

(二)参加笔试环节。考前14天有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。疫情风险等级查询可使用“国务院客户端”微信小程序点击“疫情风险查询”。考生入场前须主动配合接受体温检测，出示健康码，健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)，方可进入考试区域。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时等候区复测体温。复测仍超过37.3℃的，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试;不具备相关条件的，按卫生疾控部门要求采取防控措施。另外，凡是有上述情况和笔试前3天有发热等症状者，须提前主动向保康县人事考试院报告，联系电话0710—5990023。

十三、其它

(一)考生参加笔试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

(二)有关成绩公布、后续工作通知等事项均通过保康县人事考试网(http:// www.bkrsksw.org.cn)发布，请报考人员及时关注本网站。

十四、监督及咨询电话

监督电话：0710—5990075

网上报名、打印准考证技术咨询电话：0710—5990071

政策咨询电话0710—5990023，5990071，5990030

点击下载>>>

2020年保康县事业单位公开招聘岗位表.xls

2020年保康县事业单位公开招聘报考指南.doc

2020年保康县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls

2020年版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

保康县人力资源和社会保障局

2020年8月19日

原标题：2020年度保康县事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.bkrsksw.org.cn/Article/ShowArticle.aspx?ID=92674

相关内容推荐：