2020贵州黔东南州麻江县人民法院招聘聘任制书记员(辅警)公告(3)

六、体检及政审

1、体检对象的确定。以技能(体能)测试和面试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘人员自理。

3、体检须在县级及以上综合性医院进行。

4、体检不合格或放弃体检的，按成绩从高到低递补进入体检。对体检合格人员拟确定为考察政审对象，并组织开展考察政审。经考察政审合格的人员，作为拟聘用人员，在麻江县人民政府网站上公示7个工作日。

七、聘用及待遇

1、拟聘用人员公示期满，如无不良反映或反映问题不影响聘用的正式确定为聘用人员，并办理相关聘用手续和签订劳动合同。聘用后，实行试用期1个月。

2、单位为聘用人员提供办公、服装、旅差费、公休假等必要保障。聘用人员月工资由基本工资、绩效工资和社会保险三部分组成。基本工资每月2500元(试用期2000元)，工龄工资：按照聘用制书记员(辅警)的聘用年限确定，聘用年限每增加1年，工龄工资增加240元(每月20元);绩效工资：每月300元(年底考核后一次性发放，考核不合格的不予发放)。社会保险由用人单位缴纳。

八、管理

1、报考人员的考试成绩一年内有效。因聘任制书记员(辅警)离职等原因造成缺额时，由麻江县人民法院按报考人员成绩名次从高分到低分等额依次确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示、聘用。

2、聘任制书记员(辅警)为不占法院政法专项编制和事业编制、没有警籍和办案权限的合同制工作人员。用人单位对本次聘用人员建立档案。

3、聘任制书记员(辅警)与用人单位签订劳动合同后，严格按合同管理。如在聘用期内，不胜任工作或有违反纪律等问题的，随时予以解聘。

九、纪律监督

本次招聘工作主动接受社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，招聘工作严格按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严格执行回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为的发生。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按照相关招聘政策规定严格追究责任并进行处理。

咨询电话：0855-2620200

附件：麻江县人民法院公开招聘聘任制书记员(辅警)报名表.doc

麻江县人民法院

2020年8月19日

原标题：麻江县人民法院公开招聘聘任制书记员(辅警)公告

文章来源：http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202008/t20200819_62572517.html

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