2020山东淄博市市属事业单位“名校人才特招行动”（第六批）招聘100人

为促进我市经济社会发展，优化人才队伍结构，根据《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》，决定开展“名校人才特招行动”(第六批)，为市属事业单位引进100名急需紧缺人才。按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，现就淄博市市属事业单位“名校人才特招行动”(第六批)招聘有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)本次招聘范围为：

未落实工作单位的国内顶尖名校2020年、2021年学士本科及以上毕业生。

其中：国内顶尖名校目录详见附件1;2020年毕业生须在2020年8月23日及以前取得相应学历学位证书;2021年毕业生须在2021年7月31日及以前取得相应学历学位证书。其他未明确的时间计算截止日均为2020年8月23日。

应聘人员的学校范围、学位、学历、专业等条件需有对应关系。专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准;尚未取得毕业证书的2021年毕业生，可暂按就业推荐表或相关证明材料上注明的专业进行认定。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。

4、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

5、年龄一般在35周岁及以下(1984年8月24日及以后出生)。

已通过名校人才特招与淄博市各级事业单位签约人员不得应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘办法和程序

本次名校人才特招，由公开招聘主管机关统一组织报名、面试(或面谈，下同)、选岗;招聘单位主管部门组织资格审查、考察、体检，并对拟聘用人员名单进行公示。

报名初审通过人员名单和面试、选岗有关信息在淄博市人力资源和社会保障局网站发布;资格审查、考察、体检、公示等信息在招聘单位主管部门网站发布，请应聘人员注意及时查看网站信息，并保持联络畅通。

招聘工作具体程序如下：

(一)报名

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事业单位招聘”专栏“事业单位公开招聘考生登录入口”。

报名时间：2020年8月24日09:00-8月26日16:00。

审核时间：2020年8月24日09:00-8月27日12:00。

1、网上报名：

应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，填写相关个人应聘信息，上传本人电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)和有关证件、材料影印件(要求清晰可辨、jpg格式、大小75—300k)，并在规定的时间(以报名系统时间为准)内提交。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与面试使用身份证及信息必须一致。个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。

报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。报名过程中遇到技术问题请认真查看网站报名入口处说明和报名系统登录界面右上角常见问题解答。

确因技术原因无法上传影印件的，可在报名页面备注栏须注明“影印件无法上传，通过邮箱提交”，并将影印件扫描合并至一个PDF文件，在提交报名信息的同时将PDF文件发送至zbsrsjsyk@zb.shandong.cn，PDF文件及邮件均需命名为“第六批特招报名影印件—姓名”。

应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。报名时间截止后，不能新注册报名信息，初审不通过的应聘人员可在审核时间截止2小时前(即8月27日10:00前)修改完善原报名信息。

2、报名需提交的材料影印件：

(1)符合招聘公告要求的学历证书和学位证书。2021年毕业生应聘的，可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位证明或教育部学籍在线验证报告之一。

(2)具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

3、网上初审：

网上资格初审，由公开招聘主管机关指定专人根据应聘人员网上提交的信息进行初步审核。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

(二)考试

考试采取面试的方式进行，其中网上初审通过人数超过招聘计划数1:2比例时，公开招聘主管机关视情决定是否增加初试环节。

1、初试：

具体初试方式、时间和有关要求另行通知。

初试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，初试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据初试情况确定。

初试结束后，初试成绩在最低合格分数线以上的应聘人员，根据初试成绩排名顺序，按招聘计划1:2的比例确定进入面试范围人员;最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入面试范围;不满1:2比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。

不进行初试时，网上报名初审通过人员全部进入面试范围。

相关内容推荐：