2020浙江杭州市余杭区农村职业经理人招聘公告

为进一步推动农村集体经济健康发展，促进美丽乡村孕育“美丽经济”，为打造新时代经济发达地区乡村振兴“余杭样板”提供人才支撑。经研究，余杭区决定面向全国招聘农村职业经理人8名。现将有关事宜公告如下：

一、报考要求

(一)人员基本条件：

1. 政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养;

2. 有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和履行岗位的健康身体条件;

3. 年龄在45周岁及以下(1975年7月31日以后出生),学历本科及以上，具有3年以上经营管理、投融资、农文旅项目等工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。

(二)有以下情形之一者不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;

3. 因违法违纪正被调查处理的;

4. 有不良信用记录的。

(三)招聘岗位、招聘人数及具体要求

见附件

二、招聘程序

农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。

(一)应聘报名：报名采取线上报名和现场报名同步进行，报名时间：2020年8月5日—8月18日17：00。

1.线上报名：报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、截至2020年7月的前24个月社保缴存证明及报名单位具体要求所需要的佐证材料等，原件拍照后，连同填写完整的报名表(报名表见附件)和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：pep_pep@126.com，在邮件“主题”栏标明：XXX应聘余杭区XX公司(XX镇XX村)职业经理人。

2. 现场报名：材料同线上报名一样，现场报名地址：杭州市余杭区南苑街道迎宾路216号，余杭区农业农村局409办公室。双休日不接受报名。

(二)资格审查。对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查。

(三)考试考核。分笔试和面试。笔试成绩按40%计入总成绩，依据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定面试人选。如某个招聘单位通过资格条件审查人数低于3人，由该村班子研究决定是否开考。面试成绩按60%计入总成绩，主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。

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