2020北京通州区事业单位招聘214人(2)

(七)面试

通过资格复审的报考者可参加面试。面试合格成绩为60分。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试将全程录像。面试及综合成绩在北京市通州区人民政府网站上公示五个工作日。

面试时间、地点登录北京市通州区人民政府网站“通知公告”专栏查询。

(八)体检和考察

总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例相加计算得出。每个招聘岗位按总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定。

区人力社保局组织体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。招聘单位主管部门组织考察，考察内容主要包括应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(九)拟聘用人员公示

体检和考察均通过的拟聘用人员信息统一在北京市通州区人民政府网站公示七个工作日。

(十)办理聘用手续

公示结束无异议后，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续。

选调生岗位的拟聘用人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定最低服务期限为6年(含1年试用期)。非京生源毕业生，由通州区人力社保局办理进京审批、落户手续。区委组织部对拟聘用人员将重点跟踪考察、培养，对于在实际工作中表现优秀的，将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序择优选拔任用。

四、注意事项

1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。考生提交的材料不予退还。

2.考生应及时上网查阅相关信息，因考生自身原因未能参加公开招聘下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。

3.考生务必保持通讯工具畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的，本人承担由此产生的相应后果。

4.因考生放弃或不合格出现职位空缺的，在条件允许的情况下，从同一岗位成绩合格的人员中，按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。

5.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

6.社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

7.限北京户籍岗位年龄计算方法：年龄=2020年-出生年，35岁以下包括35岁,即1985年1月1日(含)以后出生人员均符合35岁以下条件;工作年限计算方法：截止到2020年7月(含)，每满12个月为一年。

8.专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月)》、《普通高等学校本科专业目录(2012)》等专业目录执行。

9.请应聘人员积极配合做好疫情防控工作，参加笔、面试时请确保本人近期没有发烧、咳嗽等异样症状，并按照要求准备好出行健康绿码。近一个月内有国内中高风险等疫情重点地区旅居史和接触史或自境外返京的人员，满足规定隔离观察期限的，还应持一周内开具的核酸检测阴性结果证明;未满足规定隔离观察期限的，原则上不得参加本次招聘笔、面试。居住社区21天内发生疫情的人员原则上也不得参加本次招聘笔、面试。

10.视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将于北京市通州区人民政府网站“通知公告”专栏发布，请考生随时关注。

五、出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

体检或考察不符合要求的;拟聘人选公示结果影响聘用的;拟聘人选放弃聘用的;未在规定时限内报到的;2020年应届毕业生不能如期毕业的;非京生源毕业生进京审批不合格的;导致拟聘职位空缺的其他情形。

报考事宜咨询详见《岗位需求表》中各单位联系电话

招聘监督电话： 80817702

(特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。咨询时间为周一-周五9:00-11:30，14:00-17:00)

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2020年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx

通州区委组织部 通州区人力资源和社会保障局

2020年8月3日

原标题：通州区2020年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202008/t20200803_1969099.html

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