2020年贵州修文县招聘事业单位人员133人(2)

(五)面试及合格分数线

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

通过资格复审的人员进入面试。

1.面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

2.对招聘岗位计划数为1，而资格复审合格人数少于3的岗位，参加面试考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上;若面试实考考生平均分低于面试最低合格分数线60分的，须达到面试最低合格分数线，方可进入下一招聘环节。

面试时间及地点在“修文县人民政府网”上另行通知。

(六)总成绩计算及其它事项

1.总成绩计算

考生的总成绩以百分制按以下比例进行计算：

总成绩按《公共基础知识》笔试成绩百分制折算后成绩占60%、面试成绩占40%计算。

《公共基础知识》笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

2.其他事项

(1)如果某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

(2)报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

(3)进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

(4)进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

(七)体检

体检由县招聘办公室组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由县招聘办公室研究同意后可进行复查。

参加各招聘岗位体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。

体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生可在接到体检结果通知3日内向县招聘办公室书面提出复检申请，复检只能进行一次，由县招聘办公室负责组织，体检结果以复检结论为准。超过3日提交的复检申请不予受理。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县招聘办公室确定。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由县招聘办公室另行通知。

因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

(八)考察

体检合格的考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由县招聘办公室统一组织，各招聘单位及其主管部门负责具体实施。考察组由2人以上组成，考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格的，由各招聘单位及其主管部门写出情况报经县招聘办公室审定并确认后，取消进入下一环节资格。

(九)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“修文县人民政府网”进行为期5个工作日的公示、接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用结果报市人力资源和社会保障局备案。各招聘单位根据县人力资源和社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

普通高校2020届应届毕业生截止2020年9月30日未取得报考岗位要求学历、学位证书的不予办理聘用手续。

此次招聘不将护理职业资格证作为限制性条件。对于本次招聘中护理岗位聘用人员，未取得护理职业资格证的，可以“先上岗、再考证”，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

五、工作要求及注意事项

(一)纪律监督。本次招聘工作接受修文县纪委监委监督，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如有违规违纪情况发生，将按照有关规定严肃追究有关人员责任。

政策咨询电话：

0851-82329814(修文县人力资源和社会保障局人事管理科)

网上报名、缴费及准考证打印等技术咨询电话：

0851-85287356、0851-88344013

监督电话：

0851-82326910(修文县纪委监委办公室)

(二)疫情防控。报考人员要密切关注“修文县人民政府网”发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

(三)本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在“修文县人民政府网”上发布，请考生注意及时查看，因考生未阅而造成的后果由考生自负。

(四)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(五)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(六)本《简章》解释权属县招聘办公室，本次招聘工作未尽事宜，由县招聘办公室研究确定。未经允许严禁转载。考生查询《简章》请登陆以下网站：

修文县人民政府网(http://www.xiuwen.gov.cn)

贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)

点击下载>>>

修文县公开招聘事业单位工作人员贫困毕业生免除报名费申请表.xls

修文县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

原标题：【今日事业单位报名】修文县2020年公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=12527

相关内容推荐：