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2020内蒙古自治区公务员考试中资料分析与2019的区别

2020-07-25 14:49:20 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

一、大纲

与往年比,没有变化

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。针对一段材料一般有5个问题,报考者需根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。

例题:

某集团公司车间职工人数,月平均工资情况

  职工人数(人) 月平均工资(元)
  1月 2月 1月 2月
甲车间 500 5500 5000 5200
乙车间 600 580 4500 4600
丙车间 300 320 6000 6500
丁车间 200 200 8000 7950
合计 1600 1650    

2月份较上月工资总额有所减少的车间是( )

A甲 B 乙 C丙 D丁

(答案:D。简单读数比较

直接读数,观察甲乙丙丁四个车间中,只有丁车间2月份的工资为7950小于上月的8000

所以选D)

二、考试内容分析

  2020年 2019年 2018年
简单计算 1 1 1
简单比较 2 1 1
基期与现期   3 3
增长量 1   2
增长率 2 3 2
比重 6 4 3
平均数     1
倍数     1
综合分析类 3 3 1

三、变化分析

整体来说,资料分析没有新的考点加入,材料的类型是以表格加文字材料,或者柱状图加文字材料的混合材料为主,今年的题目整体偏简单,题型覆盖到了简单计算,简单比较,增长率增长量,比重,综合分析,大部分题目的计算容易,但是值得注意的是平均数和倍数并没有涉及,这已经是连续两年没有涉及了,最多的2个考点依然是比重,增长率,这为接下来即将到来的822带来了一些启发!

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