2020广东广州市人力资源和社会保障局直属事业单位第一次招聘事业编制人员83人

为进一步加强广州市人力资源和社会保障局系统人才队伍建设，优化干部队伍结构，现面向全国公开招聘事业编制工作人员。

一、招聘岗位

本局直属共10个事业单位招聘83人，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见本公告附件1《广州市人力资源和社会保障局直属事业单位2020年第一次公开招聘事业编制人员岗位需求表》(以下简称《招聘岗位需求表》)。

二、资格条件

(一)准考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;

2.具备良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格以及技能要求等;

4.符合国家计划生育政策有关规定;

5.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市区户口迁入条件。

(二)不得报考的情形

1.报名截止日期前为广州市人力资源和社会保障局直属单位在职在编工作人员的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;

7.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

8.近两年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;

9.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;

10.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的;

上述所列处分的期限计算截止2020年8月12日。

(三)岗位资格条件

参见《招聘岗位需求表》。

其中：

1.“2020年毕业生”指于2020年1月1日至2020年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员);“非2020年毕业的往届生”指于2019年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员);“不限”指以上两类人员均可;

2.各招聘岗位的专业参照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置，报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准;

对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考，如：招聘岗位的条件为“企业管理(A120202)限财务管理方向报考”，则专业目录中“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)内的市场营销、人力资源管理方向均不可报考;除专业参考目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不作为报考专业的依据;

学位种类不等同于报考专业;

如报考人员所学专业未列入《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业必修课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，或所学专业为参考目录所列专业名称中包含的旧专业部分，报考人员须在系统报名时一并上传用于报考的毕业证书、报考专业所对应的毕业院校盖章的课程成绩单扫描件，由招聘单位按相近专业进行认定，如：招聘岗位要求为英语口译(A050213)，但报考人员的专业为英汉口译，未列入专业参考目录范围的;或招聘岗位要求为环境设计(B050803)，但报考人员的专业为旧专业名称艺术设计的，类似情况均须在报名时提供相关材料予以认定;

报考人员可用非最高学历或学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位;

《招聘岗位需求表》中的学科专业及代码要求为“学科”的(代码为4位数字)，如报考人员所学专业为该“学科”下所含的具体专业的(代码为6位数字)，均符合报考条件;

3.相关年龄要求的计算截止2020年8月10日(以年龄限35周岁及以下为例，即要求报考人员须于1984年8月10日以后出生，其他的年龄要求以此类推);

4.工作经历年限(以报名上传的社会保险缴费记录明细为准，在校期间购买的社会保险除外)的计算截止2020年8月10日;

5.2020年毕业生如未在2020年12月31日前获得岗位招聘条件中与专业要求相对应的学历或学位证书，将被取消聘用资格;通过考试的拟聘人员应提供教育部学历证书电子注册备案表以及学籍在线验证报告等材料;

6.港澳台、国外留学归来人员报考，报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及有关材料，通过系统上传材料扫描件。

三、招聘工作程序

本次公开招聘按网络报名、笔试、现场资格核查、面试、体检、考察、公示以及聘用等程序进行。

(一)网络报名

1.网上填报资料：2020年8月10日上午9:00至2020年8月12日下午17:00,报考人员登录广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gz.gov.cn)-业务专题-人事制度改革-事业单位公开招聘栏目进行报名，报考人员应在报名期限内规范准确填写个人信息、并上传相关证件材料扫描件(参考附件3)进行报名;逾期不接受报名;为避免网络堵塞，同时也为预留可能需要的补充材料时间，建议报考人员于2020年8月12日上午9:00前完成报名;

2.报名资格初步审核：报名期间及报名结束后，由各招聘单位对报名资格进行初步审核;请报考人员保持通讯畅通，并留意系统的审核意见，对提示有材料缺漏须补充的，须在报名截止时间前及时补充上传，逾期未补齐的，视为自动放弃报名资格;系统报名审核通过的人员方可参加笔试;

3.下载打印准考证：系统报名审核通过的人员可登录系统下载打印准考证，下载打印的开放时间另行公告;准考证为报考人员参加此次公开招聘的重要证件，请妥善保管;报考人员参加此次公开招聘的各环节，须同时携带使用本人准考证和本人有效居民身份证;

4.报考注意事项

(1)报考人员应认真阅读并全面理解本公告，符合报考条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件方可选择相应岗位报考，所提交的材料须真实、准确、有效;

(2)每位报考人员只能同时报考一个岗位;系统报名审核未通过的，在系统报名截止时间内还可选择报考其他岗位;报名必须使用本人有效居民身份证，公开招聘各环节使用的身份证件须一致;

(3)各岗位拟聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)方可开考，未达到开考比例的取消或相应减少该岗位的拟聘人数(视情另行公告);免笔试岗位不受开考比例限制，免笔试岗位参见《招聘岗位需求表》;

(4)国有企事业单位在职在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并确保在进入考察环节时能提供工作单位同意报考书面材料，不能提供的，可取消聘用资格;

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格;践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照事业单位公开招聘违纪违规有关规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)笔试

1.笔试内容

主要测试报考人员的基本素质和从事岗位工作的能力;技工院校的笔试内容主要有《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》以及教育学、教育心理学、教师职业道德、技工教育特点等相关内容;非技工院校的笔试内容主要有《事业单位人事管理条例》、行政职业能力内容或岗位相关的业务专业知识等;笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制;

2.笔试时间：视疫情防控情况待定，另行公告;

3.笔试地点：具体地点、要求以准考证为准;

4.笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gz.gov.cn)的报名系统内公布;报考人员登录报名系统查询本人分数及是否进入现场资格核查环节;

5.按照各岗位笔试合格成绩的高低顺序，以各岗位拟聘人数与面试人员人数1:5的比例确定进入现场资格核查，未达到上述比例的按实际人数全部进入现场资格核查;现场资格核查人数出现空缺时，可按照笔试合格成绩的高低顺序依次递补;

6.具有招聘岗位学位、专业要求相对应的博士学位或报考专业技术岗位且具有该岗位所列专业相关高级职称的报考人员,经网上报名、现场资格核查通过后，可免笔试直接进入面试。

(三)现场资格核查

1.现场资格核查的时间、地点等另行通知，请相关报考人员保持通讯畅通;

2.参加现场资格核查的人员须凭本人的准考证、身份证原件和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》，按要求的时间、地点参加现场资格核查;现场资格核查期间无法提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试;

3.报考人员所提交的材料须与《报名表》中填写的情况一致;提交的材料如有弄虚作假或影响资格核查结果的，一经查实，取消考试资格或不予聘用;

4.通过现场资格核查的人员方可参加面试，不按要求的时间参加现场资格核查的视为自动放弃;

5.现场资格核查合格、进入面试的人员名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

(四)面试

1.面试的时间、地点等视疫情防控情况另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件和面试通知书参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;

2.面试形式：面试主要考察拟聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容，根据招聘岗位特点，采取评委提问、课堂试讲、实操考核或结构化面试中的一种或多种形式进行;

3.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选;面试评委小组在面试完毕后当场评分、统分，并交由工作人员向报考人员本人宣布面试成绩和送达面试成绩通知单;

4.综合成绩：经审核符合免笔试条件的人员或直接免笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩;其他人员或岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例综合合成考试总成绩，考试总成绩分数按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分的不予聘用;如出现考试总成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定体检人选;如出现考试总成绩及面试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对考试总成绩及面试成绩相同且考试总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人选。

(五)体检

考试结束后，按照各拟聘岗位合格的考试总成绩的高低顺序，以各岗位拟聘人数与面试人员人数1:1的比例确定参加体检人选;体检安排另行通知;体检合格人员方可进入考察。

相关内容推荐：