2020年甘肃兰州永登县消防救援大队招聘专职消防员公告信息(2)

(三)心理测试

1.心理测试由永登县消防救援大队统一组织实施;

2.报考人员应携带本人身份证原件参加心理测试，具体时间、地点及安排另行通知;

3.心理测试主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力，采用国家综合性消防救援队伍消防员招录使用的心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”;

4.心理测试合格人员进入面试环节，心理测试结果将通过西北人才网官网www.xbrc.com.cn及时予以公布。

(四)面试

1.面试环节由永登县消防救援大队及甘肃人力联合组织实施;

2.面试人员应携带本人身份证原件及面试通知书参加面试，按规定的时间、地点准时参加，具体时间、地点及面试通知书领取等事宜另行通知;

3.面试采取结构化面试方式进行，设置2道面试题，时间6分钟，满分100分。根据面试成绩，按照1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩通过西北人才网官网www.xbrc.com.cn及时予以公布。

(五)体检与政审

1.体检时携带本人身份证原件按规定时间、地点准时参加，具体事宜另行通知;不在规定时间参加体检的，视为自动放弃;

2.体检按照《应征入伍公民体格检查标准》及附加项目进行。其中体检视力要求由《应征入伍公民体格检查标准》放宽为双眼裸眼视力不低于4.3，矫正后视力不低于5.0。体检不合格的，根据面试成绩排名依次递补;

3.参加体检人员填写《政治审查表》，并到户籍所在地的村(居)委会或毕业(就读)学校、辖区公安派出所签署意见并加盖公章，提交进行政治审查。主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据面试成绩排名依次递补。

(六)公示及聘用

经政审合格后列为拟聘用人员，名单通过西北人才网官网www.xbrc.com.cn向社会公示，公示时间3个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

六、聘用管理

(一)岗前培训。对拟聘用人选由兰州市消防支队统一组织为期3个月的岗前业务培训。主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。培训合格后安排上岗进行试用。

(二)试用及劳动合同签订。试用期为6个月(含3个月岗前培训)，试用期间薪酬发放标准为基本工资的80%。试用期满考核合格后，与甘肃人力资源服务股份有限公司签订劳动合同，初次聘用合同期限为3年，试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。

(三)管理制度。实行准军事化管理，与编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行轮休制度，每周休息2天，工作时24小时驻勤。

七、工作待遇和薪金

(一)享受待遇

1.统一办理五险一金;

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等。

(二)工资薪金

初入职人员试用期过后基本工资薪酬待遇为3500元/人/月(含个人承担的“五险一金”)，并发放高危职业津贴500元/人/月。

八、工作纪律与监督

严格执行招聘工作纪律，加强考风考纪的督察，防止和杜绝不正之风;对违反规定招聘的人员，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

九、注意事项

(一)本次招聘工作人员考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训;

(二)资格审查、体能测试、心理测试及面试当天未携带相应证件材料的视为放弃资格;

(三)本方案由永登县消防救援大队负责解释。

咨询电话：

0931-8726331(甘肃人力)

0931-4912446(永登消防)

附件下载

永登县消防救援大队公开招聘专职消防员报名登记表

原标题：永登县消防救援大队公开招聘专职消防员公告

文章来源：http://www.xbrc.com.cn/upload_dir/fileupload/2/20200704/1593851540341/index.html

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