2020四川三支一扶考试通知，6月28日发布正式公告(2)

(七)笔试(8月8日)：笔试时间为8月8日，笔试科目为《职业能力测验》(本次考试不指定辅导用书)。考试地点设置在各市(州)政府所在地。笔试具体时间及地点详见《准考证》。笔试成绩占总成绩的60%。

(八)公布笔试成绩及面试人员(8月25日前)：笔试成绩于8月24日前在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏中 公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于8月21日至8月24日到省人力资源社会保障厅领取考试成绩，并按从高分到低分确定3倍比例的面试人选，于8月25日前在各市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站公布进入面试人员名单。

(九)资格复审及面试(8月30日—9月5日)：各市(州)人力资源社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件及《四川省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》;若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的40%。面试考务工作由各市(州)人力资源社会保障部门负责组织。

中共党员、学生干部以及在校期间获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业、自愿回原籍(县、市、区)及家庭困难的高校毕业生，同等条件下优先招募。

(十)体检(9月6日—9月7日)：面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人员,如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检工作由各市(州)人力资源社会保障部门组织实施。体检标准要严格按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。若出现放弃体检或体检结论不合格的情况，市(州)人力资源社会保障部门可在进入面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。怀孕考生参加体检，参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年“三支一扶”新招募人员同时录用上岗。

(十一)确定人选(9月9日—9月11日)：各市(州)人力资源社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况，于9月11日前将拟新招募人员名单和拟续期人员名单报省“三支一扶”计划协调管理办公室，并在本市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站公布拟新招募人员名单。

(十二)签定协议(9月22日—9月23日)：县(市、区)人力资源社会保障部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。服务协议应明确“三支一扶”人员的服务所在地和服务单位、岗位。

(十三)录入数据(9月11日—9月24日)：各市(州)、县(市、区)人力资源社会保障部门要于9月24日前将新招募人员、续期人员资料录入全国“三支一扶”管理信息系统，并认真核对，确保信息准确无误。

(十四)岗前培训(9月24日—9月28日)：以市(州)为单位对新招募人员进行培训，培训时间不少于5天。

(十五)正式上岗(9月29日)：各市(州)、县(市、区)“三支一扶”计划协调管理办公室组织当年新招募和续期服务人员上岗。

三、工作要求

(一)加强组织领导。“三支一扶”计划是党中央国务院的重要决策部署，是推进城乡基层治理人才队伍建设的重要抓手，是实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划的现实需要。各地各部门要高度重视，加强组织领导，强化部门沟通协调，强力推进计划实施，确保在做好疫情防控工作的前提下，严格按照时间节点完成各项工作任务。

(二)广泛宣传动员。各地要充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，大力弘扬以“勇于担当的责任意识、全心全意的服务态度、甘于奉献的精神追求、锐意进取的创新激情”为主要内容的“三支一扶”精神。要及时总结“三支一扶”人员服务基层经济社会发展，特别是助力脱贫攻坚的好经验、好做法，对涌现出的先进典型，采取多种形式、多种渠道，大力宣传推广，引导高校毕业生树立扎根基层、服务基层的观念。

(三)做好考试工作。各市(州)人力资源社会保障部门要严格按照笔试考务工作通知的有关要求，切实做好考场设置、考务人员培训、试卷管理、后勤保障等工作，及时排查可能存在的安全隐患，确保考试安全有序进行。要按照要求，及时确定面试入围人选，并电话通知考生参加面试。凡有考生参加考试的岗位，均应确定面试人选，部分岗位参考人数不足招募计划数3倍的，可按低于3倍比例从高分到低分确定面试人选。最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试。资格复审不合格的不得进入面试。因资格复审不合格或考生放弃出现面试人选缺额，由县(市、区)人力资源社会保障部门在报考同一岗位的考生中从高分到低分递补。对有人参加笔试，无人参加面试的岗位，县(市、区)人力资源社会保障部门可在本县(市、区)报考同一项目中参加面试且同意调剂的考生中从高分到低分进行调剂招募。各县(市、区)递补情况报市(州)人力资源社会保障局备案。面试题目由市(州)人力资源社会保障局组织制定，面试工作由县(市、区)人力资源社会保障局组织实施并承担相应的费用。

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