2020江苏连云区城市管理局综合行政执法辅助招聘公告(2)

五、考试

(一)考试方式

考试采取体能测试和面试相结合的方式，由连云区城市管理局统一组织实施。

(二)体能测试

1.体能测试项目为400米、立定跳远、4*10往返跑，满分100分。

2.体能测试时间、地点：详见准考证

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，于提前1小时到达考试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。

4.体能测试成绩以百分制的形式在连云区人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)面试

1.面试采用结构化面试的形式，面试总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分，面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分(面试成绩按四舍五入法保留两位小数)。

2.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间、地点详见面试准考证。

进入面试的人员应携带面试准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，提前1小时到达面试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。

(三)总成绩计算

(五)总成绩计算方法及公布

总成绩的计算方法为：总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后3个工作日内在连云区人民政府网公布。

六、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检，如面试成绩仍相同，由连云区城市管理局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由连云区城市管理局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云区城市管理局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

七、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

八、工资待遇

试用期为2个月，试用期基本工资按照国家规定执行，试用期满后，根据岗位确定劳动报酬。

九、本公告未尽事宜由连云区城市管理局负责解释。

咨询电话：82313046

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连云区城市管理局综合行政执法辅助人员报名表.doc

连云区城市管理局公开招聘综合行政执法辅助人员岗位表.docx

连云区城市管理局

2020年5月27日

原标题：连云区城市管理局综合行政执法 辅助人员招聘公告

文章来源：http://www.lianyun.gov.cn/lyq/tzgg/content/8d4dceb4-6c2b-4438-ba27-915d357b0b00.html

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