2020河南南阳淅川县公安局招聘警务辅助公告(2)

　　四、招聘程序与办法

　　(一)发布公告

　　通过媒体、公告的形式向社会公布招聘数额、条件及招聘办法，公告发布时间不少于7天。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取网络邮箱报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。应聘者报名时将相关材料发送到指定邮箱：本人近期免冠蓝底电子照片、有效身份证正反面扫描件、户口本(应聘人员限淅川籍)扫描件、学历证明书(退伍军人证明书)扫描件，以上材料JPG格式;《淅川县公开招聘警务辅助人员报名表》电子版(Word版，政府网站下载)。

　　报名时间：2020年5月27日至31日。

　　报名邮箱：xcrczx69235293@163.com

　　应聘者报名表所填写的联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。应聘者发送到邮箱的资料不符合本次招聘要求的，工作人员将进行回复和说明，请应聘者及时关注自身邮箱动态。

　　(三)体能测评

　　体能测评项目为男子1000米跑、女子800米跑和纵跳摸高。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)要求执行。体能测评聘请异地专业机构进行，体能测评不达标的，即取消招聘资格。具体内容、时间、地点以公告为准。参加体能测评的人员，须提供本人身份证原件，否则不得参加体能测评。

　　(四)笔试

　　体能测评合格人员进入笔试。

　　笔试实行异地出题、异地阅卷。以闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识及业务相关法律法规。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。具体笔试时间、地点以准考证和公告为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证方可进入考场。考试用书（点击领取）

　　(五)面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:2的比例确定参加面试人选(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数。总成绩相同时，按照笔试成绩高低依次进入下一程序;笔试成绩也相同的，中共党员、退伍军人及学历层次高者优先进入下一程序。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分，按照计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)进行》，体检时间以公告为准，体检地点随机确定，体检费用自理。体检不合格而出现岗位空缺的不再递补。

　　(七)政审

　　体检合格人员被确定为政审人选。政审参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和职位要求，由公安机关采取多种形式，对政审对象的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象等方面进行全面政审。

　　(八)公示、聘用及待遇

　　对通过笔试、面试、体检和考察的人员进行公示，公示期不少于7天。同时公布举报电话，接受社会各界监督。公示期满无异议或反映的问题经查实不影响聘用的，由淅川县公安局组织拟录用的警务辅助人员履行报到手续，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。

　　新聘用人员与劳务派遣单位(淅川县鼎威保安服务有限公司)依法签订劳动合同，派遣至淅川县公安局从事规定工作，工资标准为每人1800元/月(含保险应由个人承担部分)，依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用。

　　此次招聘的警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不评授警衔，无行政机关、事业单位编制。

　　五、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。资格审查工作贯穿招聘考试工作全程，应聘者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假，即取消应聘者资格，并追究相关人员责任。

　　本公告由县公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　淅川县公开招聘警务辅助人员报名表(1).doc

　　咨询电话：0377-69235293 69235295

　　淅川县公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室

　　2020年5月25日