2020贵州黔西南州州县两级纪检监察机关第八届贵州人才博览会引进人才方案(2)

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年(截止2020年5月8日)，或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.不是中共党员或没有加入中国共产党意愿的;

7.直系亲属或三代以内旁系血亲受到刑事处罚或党政纪重处分的;

8.有明显性格缺陷不适应从事纪检监察工作的;

9.正在被列为失信联合惩戒对象的;

10.定向到具体行业或单位的毕业生;

11.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

12.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、信息发布

2020年5月18日，通过贵州人才博览会系统发布黔西南州县(市)纪检监察机关2020年新增人才需求计划表。

前期人才需求计划已通过《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告》发布。

六、资格初审

(一)资格初审对象

2020年5月31日前，通过贵州人才博览会系统网上提交报名表，提供本人有效证件或就业推荐表，或按照《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告》(以下简称《引进公告》)要求提交报名表，提供本人有效证件或就业推荐表到指定邮箱的人员。

(二)资格初审内容

按照公布的人才需求计划表中设置的岗位要求，及本方案第四条资格条件对应聘的人才进行资格初审工作，由黔西南州州县两级纪检监察机关人才引进工作领导小组办公室(以下简称：人才引进工作小组办公室)组织相关人员开展，查看人才简历信息是否符合职位报考要求。资格初审时间从报名日起至2020年6月5日止。

七、信息确认

采取电话沟通、视频沟通等方式，对报名信息进行确认，并告知岗位工作内容、岗位要求等信息，询问到岗工作意愿，是否存在不得进入纪检监察机关工作的有关情形。相关工作人员根据沟通对接情况，如实填写《黔西南州州县两级纪检监察机关人才引进工作相关信息确认登记表》(附件2)。此项工作具体由人才引进工作小组办公室负责，在6月12日以前完成。

八、面试

通过资格初审和信息确认的人才，确定为面试人员。面试人员名单，报经州人力资源和社会保障局审定后，报同级人力资源和社会保障部门备案。面试人员名单、面试时间及考生网络面试前相关注意事项在经人力资源和社会保障部门备案后，在州纪委州监委网站进行公示。

面试主要考察人才的综合素质及适应岗位的能力等情况。通过腾讯会议或其他网上形式，按照公平、公正的原则，对考生进行面试。按如下步骤开展面试工作：

(一)面试组组成。面试考官由委领导、县(市)纪委监委相关负责人及委机关内设机构和直属机构负责人组成(面试考官选择7人，面试考官组成根据委领导分工及内设机构联系县<市、区>情况确定)，同时安排计分员、计时员、面试监督员各1人。

(二)面试试题确定。由人才引进工作领导小组负责拟定。

相关内容推荐：