2020江西萍乡安源区法院招聘公告(2)

四、笔试和面试

(一)笔试 时间及地点另行通知，本次笔试采取闭卷形式，考试内容：综合能力测试及岗位专业测试。 (二)面试 采用结构化面试形式进行，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 进入面试人员比例。根据招聘人数与面试人数1：2的比例按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员(直接进入面试者不占用该比例)，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。

(三)考试总成绩计算 总成绩按面试成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，加试测优，加试分高者为体检和考核人选。

(四)体检和政审 1.体检。根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1：1的比例组织体检人选。 2.政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。

(五)公示 体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，进行公示。

五、薪酬待遇 对正式聘用人员设三月的试用期，试用期工资为3000元/月，试用期满考核合格者，正式签订劳动合同，最低服务期限为3年。试用期满工资待遇不低于4500元/月，缴纳五险一金，在萍乡市区无住房的，可安排住宿。

萍乡市安源区人才工作领导小组办公室

2020年5月16日

附件1：安源区人民法院公开招聘专业人才岗位表 .docx

附件2：安源区人民法院招聘专业人才报名登记表 .docx

原标题：安源区法院面向社会公开招聘聘用制专业人才公告

文章来源：http://ayqfy.cncourt.org/public/detail.php?id=5177

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