2020广东广州黄埔区第二次招聘社区组织员公告(2)

2.面试

(1)面试时间和地点：另行通知。

(2)面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检阶段。

按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单，面试人数如达不到设定的比例，将按实际符合面试条件的人数进行。

3.考试综合成绩

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(四)体检

按拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选，拟录用人员需到指定医院进行体检，费用自理。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》。

(五)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。拟录用人员需提供无犯罪记录证明及居住地所在街道开具的计划生育情况证明。考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，将根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(六)公示和录用

按照考察结果确定拟录用人选，经街党工委研究决定后公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关录用手续，签订劳动合同。

(七)递补或补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

3.拟聘人选放弃录用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.录用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

四、待遇和管理

拟招聘的社区组织员统一招聘后，分配到街属社区开展党建工作，与夏港街道办事处签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

获聘人员聘用期间薪酬参照夏港街社区专职工作人员相应工资标准。

五、其他

本次招聘将以对人才负责、对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本公告未尽事宜，由夏港街道办事处负责解释。

咨询电话：020-82516107;咨询时间：周一至周五(上午9:00-11:30;下午14:00-16:30)

夏港街道办事处

2020年5月11日

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