2018年吉林省白城市市直事业单位公开招聘工作人员公告（7人）(3)

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七、聘用

本次公开招聘被录取的人员实行聘用制,统一纳入白城市市直事业单位编制管理。被聘用人员在白城区域内工作服务期为5年。服务期内被聘用人员不能办理域外调出手续。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加面试(加试)、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

白城市人力资源和社会保障局官网(http://www.jlbchrss.gov.cn)为本次公告发布和招聘工作信息查询网站。

报名政策咨询电话:

白城市人社局事业单位人事管理科0436—3339110。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经白城市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜,请关注发布信息网站上发布的补充公告。

点击下载>>>

附件1：2018年白城市市直事业单位公开招聘急需紧缺岗位工作人员岗位及资格条件一览表.xls

附件2：2018年白城市市直事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：普通高校本科专业目录新旧专业对照表.doc

附件4：高等院校应届毕业生报名推荐表.doc

白城市人力资源和社会保障局

2018年12月7日

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