2018年吉林省白城市市直事业单位公开招聘工作人员公告（7人）(2)

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(四)资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查,审查通过后允许考生参加考试。未通过资格审查的考生,可报考符合资格条件的其他岗位。白城市人力资源和社会保障局负责对招聘单位及其主管部门与考生之间在报名过程中发生的资格审查争议问题进行仲裁,并在报名日期内向考生做出答复。

考生专业属于旧专业(2012年9月前)的，可在下载《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》(附件3)认真对比本人专业后选择申报符合资格条件的相应岗位。考生所学专业与本公告发布的《岗位资格条件表》(附件1)中某岗位要求的专业系《对照表》中体现的“合并”、“拆分”、“更名”关系的，视为符合专业资格条件，允许报考。

本次招聘，取得硕士研究生及以上学历的考生，在符合招聘岗位其他要求的条件下，经认定所学专业与岗位要求的专业相近的，允许报名。

(五)开考比例

此次招聘各岗位均不设开考比例。

(六)准考证发放

对报考人员进行资格审查后,由白城市人力资源和社会保障局统一制发《准考证》。考生于12月19日到报名地点领取《准考证》。

(七)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2018年12月份，即到2018年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

四、招聘考试

此次招聘考试采取面试的方式进行。

面试由白城市人力资源和社会保障局统一组织实施,在白城市进行，报考人员须持有效二代身份证和准考证方能进入考场参加面试。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分，未达到及格线的考生不具备聘用资格。具体面试时间、地点、方式以《准考证》确定为准，并将在白城市人力资源和社会保障局网站发布公告公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生面试成绩即为招聘考试总成绩。考生成绩在白城市人力资源和社会保障局网站公布。

如考试总成绩相同且影响聘用的，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先(需在报名时间内进行退役士兵登记备案);不满足上述优先条件的，另行组织加试。加试具体时间、地点、方式另行通知。

五、体检及考察

在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由白城市人力资源和社会保障局统一组织,在县级及以上综合性医院进行。需要复检的,由白城市人社局在白城具备资质的医院组织复检。初检不合格的以复检结果为准。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生支付。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在白城市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

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