2018年贵州福泉市公开遴选事业单位人员75人公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

(四)测试

经资格审核合格后，报名人数与遴选职位达不到3：1比例的职位，参选人员全部进入面试程序;超过3：1比例以上的(不含3：1)职位，由遴选单位主管部门组织预选。

1.预选

预选程序：由用人单位主管部门组织实施，原则上成立5—7人的评审小组，采取适当方式对参选人员进行100分制评议打分(教师职位和医生职位采取试教、测试的方式进行评议打分)，然后将评议得分按照从高分到低分按3：1比例确定进入面试人选。评议打分主要根据参选人员提供的自我推荐材料，对参选人员政治思想、现实表现、专业能力、工作业绩等进行综合评价打分。评审小组预选程序的相关材料，报福泉市2018年公开遴选工作领导小组办公室备案。

预选工作在2018年7月10日前完成。

2.面试

面试工作在福泉市2018年公开遴选工作领导小组领导下组织实施。面试采取结构化面试或无领导小组面试方式，主要测试参选人员的综合素质。

面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试未达60分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。

面试时间及地点：另行通知。

面试人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

(五)体检

根据遴选职位计划数按遴选成绩(遴选成绩=面试成绩+加分分值)由高分到低分1：1的比例等额确定体检对象(若同一职位遴选成绩并列的，一并进入体检环节)。体检由福泉市2018年公开遴选工作领导小组办公室统一组织，参选人员在接到体检结果通知2天内书面提出复检申请，经同意后由领导小组办公室组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按遴选成绩名次依次递补。

体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

(六)考察

考察人选为体检合格的参选人员(若同一职位遴选成绩并列且体检合格，一并进入考察环节进行差额考察，考察结果由考察组提出建议并报福泉市2018年公开遴选工作领导小组审定)。

考察工作由用人单位主管部门组织，成立2名以上成员的考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。考察时还须进一步核实参选人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

考察不合格或放弃考察的，按程序从遴选成绩中从高分到低分依次递补。

考察合格的拟遴选人员，由福泉市2018年公开遴选工作领导小组办公室统一在一定范围进行公示，公示期不少于5日。公示期满后，无异议或反映问题不影响遴选的，办理试用手续。

(七)试用

福泉市外的拟遴选人员办理正式调动手续，市内的拟遴选人员试行试用期3个月，试用期内人事工资关系仍保留在原单位。

(八)办理调动手续

市内的拟遴选人员试用期满后，由遴选用人单位主管部门对试用人员进行考核，写出书面考察材料，提出拟调动人员建议，报福泉市2018年公开遴选工作领导小组研究决定。考核合格的，按干部管理权限由中共福泉市委组织部、福泉市人社局办理正式调动手续，编制部门办理入编手续;考核不合格的，回原单位安排工作。

六、工作纪律及要求

(一)遴选工作接受纪检监察部门和社会各界监督。遴选单位及工作人员在遴选工作中出现不按规定条件和程序进行、徇私舞弊、违反考察纪律、工作失职等情形的,按规定对负有领导责任和直接责任的人员给予组织处理或处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对涉及前述情形而拟遴选或已遴选的结果,宣布无效。

(二)对违反遴选工作纪律、弄虚作假的参选考人员，取消其遴选资格并按有关规定严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)公开遴选工作中存在应当回避情形的,必须按有关规定执行。

七、其他事项

本次遴选相关信息在福泉市人民政府网站上公开发布，若因参选人员未阅读或误读而引起的后果，由参选人员自负。

本方案解释权属福泉市2018年公开遴选工作领导小组办公室。

本次遴选工作未尽事宜及特殊情况，由福泉市2018年公开遴选工作领导小组研究决定。

咨询电话：

福泉市人力资源和社会保障局录调科：0854-2220185

原标题：福泉市2018年公开遴选事业单位工作人员实施方案

点击下载>>>

1.2018福泉市遴选事业单位工作人员职位表

2.2018福泉市遴选事业单位工作人员报名登记表

相关内容推荐：