2018江苏常州市天宁区区属幼儿园招聘员额制教师10人公告(2)

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(二)面试

1.面试人选

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

面试人选名单将在天宁区教育信息网上公布。

2.在面试前，天宁区教育文体局将对面试考核人选进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在天宁区教育信息网上另行通知。

3.面试内容：

面试形式为说课和专业技能加试。根据指定内容进行10分钟说课教学，再进行专业技能加试。

(1)说课

根据指定内容进行10分钟的说课教学。教案设计准备时间为60分钟。说课总分100分，合格线为50分，不合格者不计算综合成绩。

(2)专业技能加试

专业技能加试内容为自弹自唱(乐器限于钢琴，现场抽签确定一首弹唱曲目)、续编并表演故事。准备总时间为15分钟，考核总时间为6分钟。专业技能加试总分100分(自弹自唱和续编并表演故事各占50%)，合格线为50分，不合格者不计算综合成绩。

4.面试的时间、地点另行通知。

(三)综合成绩计算方法。

综合成绩由笔试、说课和专业技能加试成绩组成。笔试成绩占30%，说课占40%，专业技能加试成绩占30%。面试结束后5个工作日内，在天宁教育信息网上公布综合成绩。

四、体检考察

在面试考核合格人员中根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选)。体检参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

由天宁区教育文体局对体检合格人员按有关规定组织考察。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。

五、选岗

考察政审合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报的一个岗位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察、选岗。

六、公示

根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、聘用和待遇

录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照幼儿园同类事业编制人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。试用期一年，试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

八、招聘咨询与监督

报名咨询电话：0519—69660622，0519—69660633

网报系统咨询：0519—86617189

监督举报电话：0519—69660235

区人力资源和社会保障局0519—69660809

九、本简章由天宁区教育文体局负责解释。

原标题：2018年常州市天宁区区属幼儿园公开招聘员额制教师简章

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2018年常州市天宁区区属幼儿园公开招聘员额制教师岗位简介表.xls

常州市天宁区教育文体局

2018年4月28日

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