2018年兴业银行河南许昌分行招聘若干岗位

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　　一、应聘基本条件

　　(一)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

　　(二)品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

　　(三)身体健康，心理素质良好，能承受工作压力;

　　(四)家庭所在地为许昌地区;

　　(五)符合本行亲属回避的相关规定。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)企业金融业务部总监、零售业务拓展部总经理(后备支行行长)各1名、共2名

　　1、年龄在40周岁以下;

　　2、大学本科及以上学历;

　　3、从事金融工作5年以上;现任其他经济金融机构同职级职务;或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上;

　　4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，掌握较丰富的金融业务知识;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力;有能力按照我行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标。

　　(二)市场营销部总经理(管理岗)1名

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、国家985、211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历、专业对口;

　　3、从事银行企业金融、零售业务、金融市场等管理岗位或营销岗位工作5年以上，现任其他金融机构副职2年以上;

　　4、具备较突出的专业能力和产品推动力;良好的沟通、协调能力和管理能力。

　　(三)市场营销部 管理岗(企金、零售条线各1名，共2名)

　　1、年龄30周岁以下;

　　2、国家985、211工程院校毕业，全日制本科及以上学历、专业对口;

　　3、从事相关岗位3年以上，具备较丰富工作经验者优先。具有较强的沟通能力和学习能力。

　　(四)营业厅主任(1名)

　　1、35周岁以下;

　　2、国家985、211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历、专业对口;

　　3、现为其他经济金融机构营业厅主任岗;或5年以上银行相关岗位经验，掌握较丰富的零售业务相关知识，具备综合柜员或大堂经理3年以上，或理财经理2年以上相关工作经验;

　　4、具有良好的沟通、协调、组织能力;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

　　(五)企金客户经理(若干)

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、大学本科及以上学历，专业对口;

　　3、从事金融相关岗位3年以上;具有较强的沟通能力和学习能力，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，具备较强的金融产品营销能力，优秀的市场开拓能力和客户关系维护能力;

　　4、对有丰富资源或营销能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。

　　(六)零售客户经理(若干)

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、大学本科及以上学历、专业对口;

　　3、具有2年以上金融相关专业工作经历，具备一定的零售金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;

　　4、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。

　　(七)综合部 科技岗(1名)

　　1、年龄30周岁以下;

　　2、国家985、211工程院校毕业，全日制本科及以上学历，计算机专业;

　　3、从事相关工作3年以上，具备较丰富工作经验者优先。具有较强的沟通能力和学习能力。

　　(八)综合柜员岗(5名)

　　1、28周岁以下;

　　2、国家985、211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历、专业对口;

　　3、2018年应届毕业生或具有2年以上银行综合柜员岗位工作经验，大学所学专业对口，计算机专业优先;

　　4、具有良好的沟通、协调能力，形象气质佳。

　　三、应聘须知

　　(一)有意应聘者请登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)，由郑州分行网页下载并如实、详尽填写《兴业银行郑州分行应聘表》，照片处附近期电子2寸彩色免冠照片;

　　(二)简历投递方式：

　　1、电子投递简历：请应聘者登陆兴业银行官方网站下载填写应聘简历，于2018年3月15日前将应聘材料发送至电子邮箱：zzuyinhuishan@163.com，邮件主题上请注明：本人姓名+应聘岗位。

　　2、现场投递简历：请应聘者于2018年3月15日前将应聘材料送至许昌市天宝路与魏文路交叉口兴业银行营业厅。

　　(三)经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。

　　咨询电话：赵先生 0374-2997007;尹女士 0374-2997060

　　咨询时间：上午9:00——下午17:00

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