2018-02-07 10:29:01 公务员考试网 文章来源:兴业银行招聘
*资料包涵盖但不限于以上内容
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一、零售负责人(行长助理起)
(一)工作职责:
全面负责支行零售业务经营与发展,对支行零售团队建设、业绩考核、财务资源的使用/分配/管理、合规及风险控制防范进行全面管理并承担责任。
(二)岗位招聘要求:
1、年龄:40周岁以下。
2、学历:本科以上学历,经济金融相关专业。
3、工作经验:五年以上银行相关工作经验,中级以上职称,具丰富的零售团队管理和市场拓展经验。
4、具有银行和市场营销专业知识,熟悉银行各种金融产品及相关业务,具较强的市场开拓能力、风险识别能力和解决问题的能力。
5、具备较强的团队组织及建设能力、新人培养能力。
(三)平台优势:
在支行零售队伍建设、管理及资源配置等方面具较为充分的管理自主权限,在管理上可施展所长。
二、贵宾理财客户经理
(一)工作职责
负责开拓和维护零售贵宾客户,组织和实施各项贵宾客户营销活动,并通过专业理财规划向贵宾客户提供资产配置方案,满足客户金融需求,提高客户满意度和忠诚度,提升客户综合贡献度。
(二)招聘要求
1、年龄:35周岁以下;
2、学历:经济、金融相关专业全日制本科以上学历;
3、工作经验:在商业银行有三年以上相关岗位工作经验,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法;
4、掌握较丰富的零售业务相关知识,具有AFP及证券、基金、保险等专业资质证书;
5、具有良好的沟通、协调、组织能力;
6、具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
(三)平台优势:
— 业务发展平台:明细的绩效考核办法、分层级的客户平台,有助于贵宾理财经理发挥专业优势,做深贵宾客户的资产配置及服务;
— 个人发展平台:对于表现优秀的贵宾理财经理,将有机会进入理财主管后备/理财科长梯队,职业发展通道清晰。
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