2015河北廊坊市安次区中小学招聘教师80名公告(4)

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　　六、重要说明

　　1、拟聘人员自接到办理人事关系通知起一个月内，不能完成档案、人事关系调转手续的，视同本人自愿放弃聘用。

　　2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3、拟聘人员全部安置到农村中小学任教，三年内不允许调动。

　　4、由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　七、聘用人员关系的办理

　　1、拟聘人员报区政府审核，通过后报区人社局办理拟聘人员审批手续;

　　2、签定《聘用合同书》;

　　3、办理上编、上卡及档案转递等相关手续;

　　4、聘用期间的档案关系由区人力资源和社会保障局人才中心管理。

　　八、工资待遇及管理

　　受聘人员试用期为六个月，应往届未就业的毕业生试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。受聘人员工资待遇按照河北省事业单位现行工资标准执行。

　　九、本实施方案由安次区教师招聘工作领导小组负责解释。

　　十、本实施方案的未尽事宜，由安次区教师招聘工作领导小组会议确定。

　　廊坊市安次区教育局

　　2015年8月7日

　　(原标题：2015年廊坊市安次区中小学教师招聘公告(80名))

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