2015湖北公务员面试备考：高分技巧之做“四有新人”

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　　2015湖北公务员面试大战已经悄然拉开帷幕，在此恭喜各位进入面试的考生朋友，终于如愿的迈入面试环节，但是对于从未参加过类似公务员面试的考生来讲，或者进入面试环节成绩却不理想的考生来说，面试高分是有较高要求的，同时也是十分具有技巧性的。在此小编为大家整理了以下几个面试高分必备的几个条件，供考生参阅。

　　失败的原因有多种，成功的道理却是几近相同的，但凡能够在面试考场上取得优异成绩的考试大都离不开以下几个因素，也就是我们今天要跟大家说的，面试需做“四有新人”，即：有思想、有技巧、有外在形式、有内在逻辑。

　　一、有外在形式

　　有人说笔试考智商，面试考情商其实是非常有道理的，与笔试不同，面试除了你知道，你还要能够表达出来，而且要表达流畅，也是形式之一，也就是考官能够听得懂，听的顺。再有除了基本表达流畅之外，考生还有一项非常重要的考查因素，叫做举止仪表，说白了，其实就是考生进场之后给考官留下的印象分，也就是要做到自信、有礼节、恰当的着装和表情，与考场环境匹配的行为举止等。这些能够一定程度上反映一个考生最基本的素质，考生不容小觑。

　　一个人的内涵或许不是一朝一夕就可提升，但是外在的形式，与考场匹配的行为举止是可以进行有效的训练的，希望考生一定要重视，如果在举止仪表上面丢分就太过可惜了。

　　二、有内在逻辑

　　除了基本的流畅表达和恰当的举止仪表之外，还有一点是考生容易忽略，也容易出问题的，就是表达的逻辑性、条理性。我们说面试不是让你写，考官来看，而是你来说，考官来听。在这样一个环节中，考生除了说的有理有据之外，还必须要有逻辑，也就是任何一个题目的回答其实都有框架内置在你的答题中，自始至终都有一条类似行文脉络一样的东西贯穿在你的表达之中，也就是我们所强调的条理性。

　　比如中国人说话比较习惯总分总的结构，或者总分、分总的结构。很少有自始至终都是宏观的，大面的表述，也很少都是大篇幅细致入微的表述，一般情况下我们比较习惯于对题目有一个总体的描述或看法，就宏观面谈一谈自己大致的态度或立场，再对题目情境或者发生的现象等进行一番自我看法的剖析，去解决

　　或是去论证。所以一般情况下，我们建议考生能够进行框架的梳理，有条理的予以表达。

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