2015-06-07 11:05:25 公务员考试网 文章来源:云南华图
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2008年,云南省公务员面试在法检系统面试中进行改革和创新,在法检系统司法类岗位面试中率先采用法庭控辩模式进行综合测评,这一测评方式一直沿用至今。
司法岗位采用情景模拟面试方式(模拟法庭控辩)。每场面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生,由面试组织单位安排工作人员扮演对 方角色进行控辩。非司法岗位采用结构化面试方式。
所谓模拟 法庭面试,是指按照预先 设定的案件背景内容,由考生分别模拟案件中原告、被告的辩护人或代理人,基本按照法院庭审案件程序,主要选取适合、方便于考官观察、测评的庭审案件程序中主要的程序部分,由考官按照测评要素及预先设定的分值结构进行的面试形式。
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