2015年重庆报告近年本市社会工作者的发展情况：
一是优化政策环境。先后出台《重庆市社会工作人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》、《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》等政策文件，从各个方面对社会工作人才队伍建设进行了顶层设计。出台《关于加快推进社区社会工作服务的实施意见》，推进实现社会工作与社区建设的融合发展。同时，指导区县出台社区社会工作激励政策，已有30多个区县出台社会工作人才队伍建设专项激励政策。
二是强化人才队伍建设。加强岗位开发壮大社会工作人才队伍，2014年，全市开展招聘社会工作专业人才活动，为社会工作专业人才提供岗位200余个。加强学习培训提高社会工作人才质量，近年来，我市依托现有教育和培训资源，通过进修、实习、面授、自学考试等形式，将一批现有社会工作从业人员提升转化为社会工作专业人才;创新开展社会工作员职业水平评价制度，全市通过社会工作者职业水平考试人员达4457人，在全国各省区市中位居第九位;建立和完善分级、分类的继续教育体系，有力提升了社会工作从业人员的整体素质。
三是推进专业服务。不断扩大服务范围，近年来，全市以政府购买服务的形式实施社会工作专业服务项目181个，直接或间接服务人数达300余万。按照“受益广泛、群众急需、服务专业”原则，重点围绕城市流动人口、农村留守人员、困难群体、特殊人群和受灾群众的个性化、多样化社会服务需求，组织开展社会工作专业服务，社会工作服务领域不断拓展，社会工作影响力持续提升。着力从规范组织实施、强化督导考核、加强监管评估等方面，大力提升服务成效，社会工作服务的质量和水平明显提高。
四是完善保障机制。加强经费保障力度，建立社会工作服务经费公共财政预算安排的长效机制，2014年，市财政支持政府购买社会工作服务资金达到1635万元。夯实组织保障基础，市级设立社会工作处，加强对全市社会工作发展及人才队伍建设的规划、指导和管理;加大民办社会工作服务机构培育和扶持力度，加强对全市民政干部、街道(乡镇)干部、城乡社区干部等普及社会工作知识和理念，社会工作的基层基础更加夯实。
(责任编辑：张欣)