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公务员面试评分表样例(2)

2013-04-27 14:07:48 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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无领导小组讨论评分表样例

编号   姓名  
测评内容                                       评分标准
优秀
(91-100)
良好
(76-90)

(61-75)

(0-60)
得分
沟通能力 善于使用各种沟通技巧,能够说服别人并维护自己的观点,也能接受他人合理的建议,非常明确地领会他人意图。 较好的使用各种沟通技巧,准确阐述自己观点,能一定程度上的说服别人和接受他人建议,较好地领会他人意图。 沟通技巧尚可,基本能够阐述自己的观点,基本领会他人意图,对他人的建议能有所考虑。 不善于运用沟通技巧,不能准确全面地表达自己的观点,对他人意图的领会存在偏差。  
组织协调能力 能够有目标、系统化的协调工作,善于组织和安排各种活动,协调各方关系,善于发挥团队作用,能够充分调动组织成员的积极性。 有较强的组织协调能力,有效协调各项工作,协调各方关系,较好的调动组织成员积极性,开展团队合作。 协调组织能力尚可,能够基本协调各项工作,能够调动组织成员的积极性。 组织协调能力差,不能按要求协调工作,不能充分调动组织成员的积极性。  
团队合作能力 能够深入理解团队工作目标,及时发现团队中存在的问题并予以解决,能够鼓舞团队士气,提升团队绩效。 能够正确理解团队工作目标,善于配合团队成员完成计划工作并积极主动为他人提供必要帮助,团队合作意识较好。 基本能够理解团队工作目标,尊重别人意见,基本能够配合团队成员完成计划工作,团队合作意识尚可。 不能正确理解团队工作目标,不善于配合团队成员完成计划工作,团队合作意识不强。  
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