2013-04-27 14:07:48 公务员考试网 
文章来源：华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
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结构化面试评分表
| 测评要素 | 综合分析 | 组织协调 | 计划控制 | 应变能力 | 创新意识 | 语言表达 | 仪表气质 |
| 分数权重 | 25 | 15 | 15 | 15 | 15 | 10 | 5 |
| 评分要点 |
思路明确清晰，有条理，分析问题全面、透彻、客观。 *能够把握问题的实质，抓住问题的主要方面。 *可以系统地阐明自己的观点。 |
*具有团队意识，有很好的工作策略与经验。 *能够很好的进行协调和权衡，与他人相处友善，在坚持原则的前提下艺术性地解决问题。 |
*制订计划时考虑周详，事先对可能出现的问题预做准备，并有一定的解决方案。 *出现问题时能够从大局出发进行控制，以保证任务的顺利完成。 |
*能够对可能的变化进行预期。 *在突发事件面前临危不惧，可以保持冷静。 *快速且适当地处理意外。 |
*善于提出新的可行的见解和方案。 *思维保持开放性，具有战略眼光。 *对提高团队效率和资源的利用有清醒的意识。 |
*与他人交流自然，表达清晰，语言运用准确简洁。 *非言语表达丰富、随机应变。 *富有说服力和感染力。 |
仪表端庄，举止有风度。 *言语有亲和力，自信谦和，外在形象感召力强。 |
|
评分等级 |
22-25（优） | 13-15（优） | 13-15（优） | 13-15（优） | 13-15（优） | 9-10（优） | 5（优） |
| 16-21（良） | 10-12（良） | 10-12（良） | 10-12（良） | 10-12（良） | 7-8（良） | 4（良） | |
| 9-15（中） | 7-10（中） | 7-10（中） | 7-10（中） | 7-10（中） | 4-6（中） | 3（中） | |
| 0-8(差） | 0-6(差） | 0-6(差） | 0-6(差） | 0-6(差） | 0-3(差） | 0-2(差） |
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