2013-01-07 面试每日一练

　　华图教育每日一练——01月07日

　　你刚进入单位，对工作有很多新见解、新提议，但是同事总是告诉你以前经验是怎么办的，不重视你的建议，你该怎么办？（2012年7月28日海南省公务员面试真题）（华图资深学习师-王静）

　　【考查要点】人际沟通类

　　【答题思路】态度-原因-对策-提升

　　【参考答案】

　　走上工作岗位，要成为一个合格、优秀的职场人，我们要尝试做好两方面的工作：一要努力做好工作，二要处理好人际关系。努力工作有利于发挥和创造自己的价值，从而为单位、为社会做出贡献，处理好社会关系有利于工作的顺利开展，也能促进整个单位的工作氛围，提高工作效率。

　　对于刚进单位的我来说，工作中会遇到不少问题，比如刚接触工作我会对工作的一些见解或提议得不到同事的认可。同事没有采纳我的新见解、新建议，我想这大概有以下几种情况：

　　一是新见解、新提议，存在问题。我刚到一个对外汉语教学机构，在对工作内容、工作流程的认识还不充分的情况下，就提出建立对外汉语远程教学系统，并且拟定了方案。这种见解和提议当然有其积极的一面，但很可能由于机构建立时间不长、各种设备还不到位、生源还不能保证、资金不富足等因素导致计划暂时无法实施，这就不符合机构全局战略规划。

　　二是新见解、新提议，本来就不新。由于我对同事以往的教学方式、方法、理念等不了解，我所提出的想法和建议很可能是前辈们、老师们已经使用过并检验过并被淘汰的方法。

　　三是自己在与人沟通时还存在一些欠缺，在讲明见解和建议前未能站在老同事的角度上去看问题，也未能用可以打动并改变原有模式的沟通方式使得老同事理解我的想法和作法。

　　针对见解、提议操作性不强和本来就不新的情况，我会一方面尽快熟悉机构创建宗旨、教学资源、教师教学、教法、教学理念等情况，多学、多问，有新想法及时地向领导和同事请教，想制定对外汉语远程教学方案，那就做好在制定前与同事们多协商，制定过程中多询问相关部门一些情况，方案完成后，与同事多探讨什么时候实施、如何实施、现阶段实施会遇到什么样的困难以及如何克服困难等等。

　　针对我可能存在跟同事沟通不畅、沟通方式和方法不成熟的问题，我会努力改变学生时代为人处事比较随意、说话随意、不够谦虚谨慎、不够稳重的缺点，在讲明见解和建议前多站在老同事的角度上去看问题，学习并尝试使用同事们常用的表达方式与沟通方法。在日常生活和工作中加强与同事的沟通与交流，向他们请教和学习，从而提高做人、做事的能力。

　　工作中遇到困难是正常的，能遇到好同事，帮自己的同事是幸福的。同事告诉我以前是怎么做的，这就是同事在帮我、指导我，我会特别感谢。对于新人来说，新工作本来就是挑战，在面临挑战时，有来自同事的关怀和帮助会感到特别特别温暖。在同事的帮助下，我

　　一方面要随时纠正我可能存在的问题，尽快学习工作方法，从而更好地投入工作，争取能为单位、公司提出有效的见解与建议；另一方面在同事的帮助下，在感受集体温暖的同时，努力学习做人、做事的方法，沟通与表达的技巧，体会到沟通与分享的快乐、学习与成长的感动。

　　【知识拓展】

　　1、同类型题：小李是单位新人，喜欢对别人都是平头论足，找出他的原因，给他建议。（2012年8月25日海南省考面试真题）

　　2、延伸阅读：相关的名言警句

　　●谦虚是最高的克己功夫。——莎士比亚

　　●当你意识到自己是个谦虚的人的时候，你马上就已经不是个谦虚的人了。——列夫·托尔斯泰

　　●虚假的谦让一出现，真正的谦让就及时消亡。——马克·吐温

　　●当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。——泰戈尔

　　●一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉

　　●思想史上载明，谦虚几乎总是和学者的才能成正比例，不谦虚则成反比。——普列汉诺

　　●能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。——松下幸之助

　　●伟大的人是绝不会滥用自己的优点的，他们看出自己越过别人的地方，并且意识到这一点，然而绝不会因此就不谦虚。——卢棱

　　●只有坚强的人才谦虚。——赫尔岑

　　●谦逊基于力量，高傲基于无能。——尼采

　　●对自己的不满足，是任何真正有天才的人的根本特征之一。——契诃夫

　　●妄自尊大只不过是无知的假面具而已。——伏尔泰

　　注释：以上名言警句摘自百度文库

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