北京：东城区面向全区公选副处级和科级干部51名(2)

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　　（二）党政群机关科级领导干部职位报名范围及条件 

　　1．基本条件 

　　党政群机关科级领导干部职位面向东城区公务员（含区法院、区检察院及双管单位）和区属国有企事业单位管理人员。 

　　报名人员须具有北京市户口，符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》等法律法规要求的基本条件。拥护党的路线方针政策，具备报考职位所需要的知识水平、工作经验和领导能力，身心健康。近三年年度考核均在“称职”或“合格”以上等次。 

　　2．年龄要求 

　　报考正科级领导干部职位的，一般为1980年1月1日（含）以后出生。 

　　报考副科级领导干部职位的，一般为1984年1月1日（含）以后出生。 

　　3．学历要求 

　　具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，且取得相应学位。 

　　4．任职时间要求 

　　报考正科级领导干部职位的，应现担任正科级职务；或担任副科级职务满1年，即2011年7月（含）以前任职；或担任科员满4年，即2008年7月（含）以前任职。 

　　报考副科级领导干部职位的，应现担任副科级职务；或担任科员满1年，即2011年7月（含）以前任职。 

　　军队转业干部在部队的相关经历可以累计计算。 

　　在区属国有企事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。 

　　具体职位报考资格条件详见《东城区2012年公开选拔党政群机关科级领导干部职位一览表》（附件3），另有规定的从其规定。 

　　（三）报考各职位，有下列情况之一者，不受理报名： 

　　1．受过司法机关刑事处罚的； 

　　2．处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的； 

　　3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 

　　4．其他不宜报考的。 

　　三、公开选拔的工作程序 

　　公开选拔工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段，主要包括： 

　　（一）网络报名 

　　时间为2012年7月9日9：00-7月15日18：00。报名分个人自荐、组织推荐和社会举荐三种形式。每人限报1个职位。个人可登录公招网（www.gongzhao.net）、“数字东城”网站 （www.bjdch.gov.cn）或东城组工网（zzb.bjdch.gov.cn）自荐报名；各级单位党委（党组、党工委）可以填写组织推荐表推荐符合条件的人员；社会各界人士可以根据岗位资格条件填写社会举荐表进行社会举荐。进行组织推荐或社会举荐的，要将相关表格报送到北京市东城区2012年竞争性选拔干部工作咨询点。被推荐人（被举荐人）本人须登录公招网、“数字东城”网站或东城组工网报名（组织推荐表、社会举荐表可以在公招网、“数字东城”网站或东城组工网下载）。 

　　北京市东城区2012年竞争性选拔干部工作咨询点设在东城区委党校东三楼第十四教室（东城区干面胡同10号），负责接受电话咨询。公开选拔政策咨询电话：65248402，65267880；网络技术咨询电话：57803862，57803863；咨询时间：2012年7月6日-7月15日，9:00-12:00，14:00-18:00。 

　　（二）资格初审 

　　对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由北京市东城区2012年竞争性选拔干部工作办公室在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，经征求本人意见，相应报考人员可以调剂到其他职位参加竞争。 

　　2012年7月20日前，公招网、“数字东城”网站和东城组工网公布报名者资格初审结果和笔试事宜。初审合格的，本人从公招网、“数字东城”网站或东城组工网下载打印准考证（进入面试的应试者，仍继续使用此证），按规定时间、地点参加笔试。 

　　资格审查贯穿公开选拔干部工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。 

　　（三）考试测评

　　考试测评分为笔试、资格复审及资历评价、面试三个环节。 

　　1．笔试环节。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试。笔试试题由北京市东城区2012年竞争性选拔干部工作办公室按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关精神，委托专业部门根据公开选拔职位类别分别命制并组织实施。笔试试题满分为100分，包括综合素质笔试和领导特质测试两科，成绩按照综合素质笔试和领导特质测试9∶1的比例计算。 

　　一般情况下，笔试结束的第10个工作日后，在公招网、“数字东城”网站和东城组工网公布笔试成绩、资格复审、撰写工作业绩报告等通知事项。 

　　2．资格复审及资历评价环节。根据笔试成绩，副处级领导干部及事业单位领导人员职位按得分高低顺序1:8，科级领导干部职位按得分高低顺序1:5的比例进入资格复审（得分并列的，全部列入，下同）。进入资格复审人员须携带单位同意报考证明、本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术职务证书、任职经历证明（单位加盖公章）、奖励证书等原件材料及个人近3年的工作业绩报告到职位咨询点接受资格复审，复审合格者进入资历评价环节（科级领导干部职位不组织资历评价，直接进入面试环节）。 

　　副处级领导干部及事业单位领导人员职位报考人员综合评价成绩按照笔试成绩、资历评价8:2的比例计算。综合评价成绩前5名者，进入面试环节。 

　　一般情况下，资格复审结束的第5个工作日后，在公招网、“数字东城”网站和东城组工网公布综合评价成绩、面试等通知事项。 

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