公务员考试

您当前位置:公务员考试网 > 试题资料 > 招警 > 2011年河南招警面试考试考务考情分析(2)

2011年河南招警面试考试考务考情分析(2)

2011-04-07 11:29:08 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  (三)人际沟通类和组织管理类题目为常考题型,是取胜的重要基础


  人际沟通类和组织管理类题目是河南省招警考试面试的常考题型,一般出题背景都和警察工作息息相关,如:


  你的上司和你一起纠正交通违章时,你的好朋友违章了,你怎么办?(河南信阳市招警面试题


  如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作,你将如何计划开展工作?(河南信阳市招警面试题


  综合来看,这两类题型属于易得分类,考生在科学的备考指导下就能迅速掌握答题方法。这两类题型也可以结合工作与生活经验,按照生活中的做人做事原则来处理人际关系,熟练掌握人际沟通的技巧;从过往的经历中总结自己组织某项活动的思路,以此熟悉组织管理的流程。答题指导方法加上自身经历总结,再经过一定题量的训练和积累,该两类题型不难突破。


  (四)应急应变类题目不容忽视,有备方能无患


  应急应变类题目只在2006年的河南招警面试中考查过,而在2007年以来的河南招警面试考题中几乎没有再涉及到,但是考生在备考过程中,也不能忽视这类题目的复习,因为河南招警面试越来越注重综合能力的考查,这类题目即使没有单独出题,也很有可能在其它题目中间接被测试到,所以要做好应战准备。


  (五)统筹安排,有备无患


  从上面的分析当中,我们可以清晰地看出河南招警面试的考查要素,只要考生在备考过程中,有意识地做好相关知识的积累,对热点多加关注和分析,加强各模块类型题解题思路的掌握与运用,有针对性地进行专业化的学习和高强度的实战模拟训练,相信必然能够顺利通关。


  二、考务分析


  题型:河南招警面试录用考试面试一般采用结构化面试形式,包括综合分析类、组织管理类、自我认知与岗位匹配类、人际沟通类、应急管理类五种题型。


  考官组成:考官7-9人,计时员1人,记分员3人,监督员2人,考官为本地考官+外地考官,由抽签决定。


  考查形式:考前所有考生集中在大候考室内候考,考试时有桌子有椅子


  题目数量:3-4道题目


  考试时间:15-20分钟。


  面试流程:

河南招警面试流程图


2011年河南招警面试辅导课程 面试技巧辅导 面试辅导专题

相关内容推荐

(编辑:admin)
华图教育:huatuv
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数