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2026上半年安徽事业单位联考招聘公告|职位表信息【汇总】
2026年上半年安徽事业单位联考公告正陆续发布！报名时间为2026年2月2日9:00至2月6日18:00，笔试时间为3月28日-29日。教育同步更新各地区事业单位招聘信息，考生们可以Ctrl+D收藏本网页。
| 2026年安徽事业单位联考公告信息汇总 | |||||
| 地市 | 区县 | 公告 | 人数 | 职位查询 | 职位下载 |
|---|---|---|---|---|---|
| 安徽省直 | 898 | ||||
| 安徽税务局 | 42 | ||||
| 安徽粮食局 | 10 | ||||
| 市直 | 45 | ||||
| 巢湖 | 22 | ||||
| 庐江县 | 36 | ||||
| 肥东县 | 51 | ||||
| 瑶海区 | 49 | ||||
| 新站高新区 | 40 | ||||
| 高新区管委会 | 45 | ||||
| 市直 | 15 | ||||
| 界首市 | 50 | ||||
| 颍上县 | 51 | ||||
| 阜南县 | 66 | ||||
| 临泉县 | 89 | ||||
| 太和县 | 88 | ||||
| 芜湖市 | 287 | ||||
| 无为市 | 35 | ||||
| 南陵县 | 16 | ||||
| 蚌埠市区 | 31 | ||||
| 五河县 | 20 | ||||
| 怀远县 | 58 | ||||
| 固镇县 | 52 | ||||
| 淮南市 | 271 | ||||
| 市直 | 88 | ||||
| 雨山区 | 17 | ||||
| 博望区 | 21 | ||||
| 含山县 | 95 | ||||
| 当涂县 | 43 | ||||
| 花山区 | 7 | ||||
| 和县 | 56 | ||||
| 市直 | 108 | ||||
| 枞阳县 | 33 | ||||
| 义安区 | 27 | ||||
| 铜官区 | 10 | ||||
| 郊区 | 17 | ||||
| 市直 | 38 | ||||
| 黄山区 | 8 | ||||
| 屯溪区 | 40 | ||||
| 歙县 | 51 | ||||
| 黟县 | 14 | ||||
| 祁门县 | 14 | ||||
| 徽州区 | 18 | ||||
| 休宁县 | 30 | ||||
| 市直 | 65 | ||||
| 南谯区 | 31 | ||||
| 琅琊区 | 10 | ||||
| 市直 | 131 | ||||
| 霍邱县 | 44 | ||||
| 裕安区 | 35 | ||||
| 金安区 | 8 | ||||
| 舒城县 | 18 | ||||
| 霍山县 | 43 | ||||
| 叶集区 | 8 | ||||
| 金寨县 | 105 | ||||
| 市直 | 8 | ||||
| 广德市 | 18 | ||||
| 宁国市 | 16 | ||||
| 旌德县 | 20 | ||||
| 郎溪县 | 46 | ||||
| 绩溪县 | 16 | ||||
| 宣州区 | 30 | ||||
| 淮北市区 | 94 | ||||
| 濉溪 | 100 | ||||
| 市直 | 98 | ||||
| 宜秀区 | 23 | ||||
| 迎江区 | 14 | ||||
| 市直 | 39 | ||||
| 灵璧县 | 44 | ||||
| 泗县 | 39 | ||||
| 市直 | 63 | ||||
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门科目满分均为150分，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2026年3月28日(周六)和29日(周日)
(一)3月28日上午，综合管理类(A类)
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
(二)3月29日上午，社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
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【教材+历年】
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报考人员可于3月25日至28日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，请认真阅读《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员有关问题解答》第22条。
笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。成绩公布后7日内，报考人员可登录报考单位主管部门网站，查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按照规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消参加专业测试资格。
