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7月10日，丰润区官方内部人士向记者提供了一份由“中共唐山市丰润区委办公室”和“唐山市丰润区人民政府办公室”于7月9日联合下发的《通知》。该《通知》称，7月9日，（丰润）区委、区政府“两办”下发了《关于取消“双休日”休假的通知》，现予以取消，就7月底之前的“双休日”不再作统一要求。（7月10日澎湃新闻网）

空面试热点独家解析

@京华时报连海平： 《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。《公务员法》也规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。国家法律在此，丰润区下发与法律精神相抵触的“红头文件”，显然是下位法违反上位法的表现。发这种“红头文件”的负外部性明显，公务员队伍有怨气，哪怕中心工作再紧，基本的休息权利也要保障，不能随便剥夺。再说了，人不是机器，不休息好怎能好好工作？就算“双休日”被迫上班，“五加二、白加黑”也会影响工作效率。公众恐怕也有看法，虽然区委办、区政府办的出发点不错，也没有找群众的麻烦，不过公权力也要恪守法律底线，太任性不是好事。而且，朝令夕改，对公权力形象也更加不利。再说了，公务员的休假权利得不到重视，会不会在社会上形成不良的示范效应？譬如说企业。违反法律法规，乱发“红头文件”是一种什么性质的行为，仅仅“连夜取消”就行了吗？要不要有人为此负责，或者出来稍微解释一下？

@人民网蒋萌：真正的“特殊时期特殊处理”，人们都能理解配合。比如，近期一些地方发生洪涝灾害，在抗洪抢险的关键时刻，有关部门的工作人员、人民子弟兵必须对危险地段严防死守，确保百姓与城市安全。此时，有关人员不可能照常休假、按法定工作时间上下班。这既是有关方面与人员的职责所在，又是特殊时期的必须坚守。但是，“特殊时期”不是筐，不能把各种事情都往里面装，没法拿“奉献”作为侵权的挡箭牌。比如，一些地方为了搞具有政绩色彩的活动，要求公务员“主动放弃”休假。还有，在本该让孩子们快乐玩耍的儿童节，一些小朋友却被安排在大太阳底下给某些领导演节目“庆六一”。这类事明眼人一看便知不妥，但迫于某些领导指示与“奉献”高帽，许多人敢怒不敢言。更吊诡的是，儿童节卖力演节目的孩子，还要经过挑选，似乎是“荣誉”。这一方面折射出自以为是与任性要求的官僚意志，另一方面又蕴含主动溜须与被动服从。值得注意的是，在全面依法治国的背景下，人们的权利意识开始强化，一些曾经不管不顾的权力不得不收敛。本例中，前脚发文后脚取消，说明发文者迫于舆论压力的心虚。有必要指出，对这种乱搞，应有问责。

@长江网：真正的“特殊时期特殊处理”，人们都能理解配合。比如，近期一些地方发生洪涝灾害，在抗洪抢险的关键时刻，有关部门的工作人员、人民子弟兵必须对危险地段严防死守，确保百姓与城市安全。此时，有关人员不可能照常休假、按法定工作时间上下班。这既是有关方面与人员的职责所在，又是特殊时期的必须坚守。但是，“特殊时期”不是筐，不能把各种事情都往里面装，没法拿“奉献”作为侵权的挡箭牌。

比如，一些地方为了搞具有政绩色彩的活动，要求公务员“主动放弃”休假。还有，在本该让孩子们快乐玩耍的儿童节，一些小朋友却被安排在大太阳底下给某些领导演节目“庆六一”。这类事明眼人一看便知不妥，但迫于某些领导指示与“奉献”高帽，许多人敢怒不敢言。更吊诡的是，儿童节卖力演节目的孩子，还要经过挑选，似乎是“荣誉”。这一方面折射出自以为是与任性要求的官僚意志，另一方面又蕴含主动溜须与被动服从。

值得注意的是，在全面依法治国的背景下，人们的权利意识开始强化，一些曾经不管不顾的权力不得不收敛。本例中，前脚发文后脚取消，说明发文者迫于舆论压力的心虚。

@湖南日报张贵峰：仅近两个月，类似的“桥段”，在沧州吴桥县和廊坊霸州市，就已经先后重演过两回了。站在“有权不可任性”的依法行政、权力法治角度，该行为的决策者，不能仅止于“连夜取消”了事，还要深刻反思何以会出台这样不得人心的规定。

很明显，地方政府随意“取消公务员双休日”的做法，不仅直接侵犯了当地公务员的合法权益，事实上也是一种逾越法律底线的违法行为。如依据《公务员法》，“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策”。而《国务院关于职工工作时间的规定》也明确，“国家机关实行统一的工作时间，周六、周日为周休息日”，“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。”

不论有多少看起来正确的理由，一个地方的主政者，在出台涉及多数人的政策时，都要考虑政策的合法性，都要进行政策后果评估，都要从“以人民为中心”的施政理念出发。千万不能以主观想象代替客观实际，把先进性要求作为普遍性要求。否则，吐槽还是小事，被戳脊梁骨也是难免的。

@西安晚报纪卓瑶： “双休日”是法定休息日，公务员的休息权受国家法律保护。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《公务员法》也明确规定公务员在法定工作日之外加班的，应给予相应的补休。取消公务员“双休日”并非不可，但需要给予相应的补休或加班费。

舆论的质疑在于，取消“双休日”是否必需，是否应当“一刀切”？比如，此番丰润区取消“双休日”给出的理由是“环境综合整治”，包括取缔非法客运三轮车、清理市场外溢、治理车辆乱停乱放和重点通道沿线环境等。而这些工作，主要限于相关执法部门，一刀切地取消“双休日”不尽合理。另外，事后补休或加班费也语焉不详。

作为政府工作人员，公务员更应有奉献和牺牲精神，不过，在正常情况下，政府应当模范守法，尊重公务员休息以及补休和获得加班费的权利，避免决策的随意性，更不能将权力凌驾于法律之上。

华图解析：明明是法定双休日，却一纸通知就能取消，相对于法律明文规定，这样的做法显得过于随意。此前，在有些地方也出现过擅自取消法定双休日的做法，之后被迫纠正，但仍未防止类似事件发生。这说明，只要依法行政意识薄弱，这种事就不会是个别现象。实际上在不少地方，虽然没有明文要求取消双休日休假，但基层公务员双休日不在岗不加班往往会受到批评。违法成常态，权利受侵害，有些地方领导还认为这样做，才算工作抓得紧、抓到位，当成绩去总结、去汇报，而不管是否违法。

这种法规背景下，必须对滥发“取消公务员双休日”之类通知的责任者进行严肃的问责追责。否则，滥权者根本不用担心付出相应代价，那么势必不可能充分保证“有权不可任性”。

就此而言，要想真正做到“有权不可任性”，一个不可或缺的重要前提实际上是，必须首先确保“有权不敢任性”。要知道，政府不仅是公务员的雇主，更是可以对整个社会使用公权力的管理者。