面试热点：熬夜衰老算工伤，这真的是笑话吗？_面试热点

面试热点：熬夜衰老算工伤，这真的是笑话吗？

2015-10-26 17:29:31 来源: 华图教育关键词：面试热点,公务员,熬夜衰老算工伤,公务员面试热点

华图教育：2015-10-26 17:29:31 关键词：面试热点,公务员,熬夜衰老算工伤,公务员面试热点关注

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空面试热点相关背景

日前，深圳一女子举牌控诉，呼吁“将熬夜衰老列入工伤范畴”。该女子穿着光鲜靓丽，但容颜憔悴衰老。据了解，该女子今年25岁，因公司经常熬夜加班，容颜加速衰老，导致爱情事业双失意。她愤愤不平当街控诉，呼吁“衰老算工伤”。其举动引来众人围观，图片传到网上后，网友也加入“衰老是否算工伤”的辩论大战。

空面试热点独家解析

@重庆晨报：总的来说，法律上对夜班补助的法律缺位，导致了夜班族们权益上的缺失。比如一些地方虽然发放一点夜班津贴，但多数都是执行的十几年前的规定，一些地方甚至出现职工连续工作12小时，夜班津贴最低为4.4元的现象。

随着人们权利意识的提高，近些年来，最低工资、高温补贴等频繁被人提及，法律也有了明晰的规定。上夜班无疑也是一种特殊环境下的工作，法律也应该与时俱进，跟进相关的法律法规，不应该让夜班津贴成为员工们被遗忘的权益。

@北京青年报：因此，深圳女子举牌要求“将熬夜衰老列入工伤范畴”。不过，这次举牌却提醒了两个问题，一个是要严格遵守《劳动法》，限制资方对劳动者加班时间、加班次数的要求以及足额发放加班费，这需要执法者严格执法和工会发挥应有的作用，保障劳动者加入工会和选举工会相关成员的权利；另一方面，则是提醒立法者尽快制定关于熬夜上班的规定，让劳动者熬夜上班的权利能得到充分保障。

@东北新闻网： “女白领熬夜早衰”早已不是简单劳动维权问题，它事关社会和谐公平，事关女性婚姻和生育质量，对此政府需要高度重视，政府要加快出台保护劳动女性的新规，完善劳动法，明确加班时间上限，督促各地和各部门严格执行加班政策，支持劳工组织、女性保护组织在女性职工维权上发挥更大作用，社会要积极关注女性劳动者权益保障。女白领也需要调整好生活方式和工作节奏，合理饮食、加强健身锻炼、注意美颜养身。

@凤凰：一些媒体报道时将该女子称为“奇葩”，还有人断言她是炒作，认为不愿加班可以辞职，甚至讨论起女子的美丑来，让人看不下去。引起争议点可能在于，衰老能算工伤吗？一般来说，加班对应的应该是加班工资，工伤对应的是工伤保险。现状是，工伤有可能拿到赔偿，但加班者大部分是无偿。有的企业甚至把加班文化上升为所谓的“企业精神”，实际上是为无偿剥削张目，将其合理化。由于《劳动法》执法不力，加班又拿不到补偿，俨然成为打工仔面临的常态。

@思想聚焦：这样公然大闹劳动局，有点无厘头，把熬夜衰老列入工伤范畴，也有点“天方夜谭”，不过却给当下姑娘们提了个醒：要懂得爱自己，尤其是在这个看颜的世界，懂得保养尤为重要。

华图解析：熬夜班衰老算工伤，这对多数朝九晚五的上班族来说是很夸张，所以，不少网友认为这个女子的控诉就是个笑话。但这真的只是一个笑话吗？

其实，随着社会发展节奏日趋加快，用人单位普遍存在熬夜加班现象。在私企、外企女白领中，熬夜加班已成常态，与男白领不同，熬夜对年轻女孩影响更大，容颜、爱情都很难兼顾。最重要的是常年熬夜、高负荷工作会影响年轻女性的生育质量，因此女性职工的合法权益保障问题值得深思。

而且按照《劳动法》的规定：每日加班时间不得超过1小时，因特殊原因每日加班时间也不得超过3小时，每月加班时间不得超过36小时，否则劳动者可起诉用人单位。而企业往往见缝插针，劳动者动辄加班，熬夜时间长、次数多，但是加班费却还不能足额发放。

加班给女性带来的危害可以说是有目共睹，但要真正解决“女白领熬夜早衰”，这就离不开政府支持、社会关注、个人调理等等，仅仅靠某一方是不够的，需要各方面协同发力。

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编辑：华图教育