面试热点:法官助理上班嗑瓜子,真是病的“不轻”
来源: 华图教育 关键词:面试热点,公务员,法官助理上班嗑瓜子,公务员面试热点
空面试热点相关背景
10月20日上午,有海南陵水市民反映,在海南陵水法院办事过程中遭遇冷落,有工作人员不是一直在打电话,就是坐着嗑瓜子。对此,该院监察室负责人证实了此事,并称嗑瓜子的女工作人员是一名法官助理,因身体有病,只能吃东西缓解病情。(10月21日《海口晚报》)
20日上午,陵水市民周先生拨打媒体热线反映,上午11点左右,他前往陵水法院诉讼服务大厅办事,当时大厅内有四名工作人员,当时他进去后,便坐在两名工作人员中间的柜台前咨询相关的立案诉讼程序,可结果让他很失望。“按照你的情况,你应该去椰林法庭办理。”其中柜台左边一年轻的女子简单地抛下一句话后就开始不停地打起了电话。周先生看着这位工作人员实在“太忙”,便想转而咨询右边的工作人员。就在他准备进一步咨询时,竟然发现这名工作人员在上班时间,不知道从哪里掏出一把瓜子,放在柜台上嗑了起来。对此,该院监察室负责人向记者证实了此事,并称嗑瓜子的工作人员身体有病,只能吃东西缓解病情。(南海网,10月21日)
空面试热点独家解析
@西安晚报:上班嗑瓜子,“病”在违规违纪;随口就说谎,“病”在讳疾忌医。尤其值得一提的是,河南鹤壁的“前车之鉴”犹在眼前,海南陵水的个别官员,咋就毫不担忧地再度端出了这样的陈词滥调?是其真的记性不是太好,还是根本就没把群众的不满和投诉当回事儿呢??
@中国江苏网:笔者认为,法院所做出的解释似乎是越描越黑。第一,如果该名法官助理真是常年有病,为什么还会安排在服务大厅这么明显的位置?上班时间不干正事,让前来办事的群众作何感想?该法院这样的工作安排既没有照顾到员工的身体情况,也让法院的对外形象大打折扣。第二,对于柜台前另一接待员的调查核实为什么就不提了呢?该名工作人员对于群众的问题简单回应,根本不做解释,只忙于打电话,这又作何解释呢?既然存在员工消极怠工、上班时间干闲事的情况,法院就应该正视这一问题,勇敢承担,并承诺以后会改进,这样做难吗?这至少让人看到了法院知错就改的态度。相反,法院选择了避重就轻的解释,其实就是不承认自己在管理制度上存在漏洞呗!这种自欺欺人的做法,笔者想奉劝一句:省省吧,群众的眼睛都是雪亮的。群众需要的不是欺骗,而是实事求是的真相和不断改进的工作态度!不是嗑瓜子的员工有病,应该是该院的工作态度有病!
@渤海早报:不顾办事群众反感、不顾机关单位“窗口”文明形象的嗑瓜子现象,显然是错误的,违反了行政机关工作纪律,伤害了政府公信和群众感情,无疑应该受到舆论谴责和行政处分。相关部门轻描淡写、敷衍塞责的回应,欠缺真诚,不但不能有效化解舆情危机,反而会激起更大的舆论反弹,暴露出相关部门在面对公众质疑上轻慢懈怠和应对负面舆情上无知不力的软肋。这也折射出一种“病”:单位工作纪律执行不力,规章制度和内部监督形同虚设,对待外部监督敷衍了事。说到底,还是没有把责任政府、服务政府的职责和政务形象当回事,没有把办事群众的切身感受当回事,没有把公众和舆论监督当回事。这样一种“机关病”,根本有违群众路线教育实践活动的宗旨和内容,也早就应该积极治疗、猛药去疴了。
@北京晨报:法院诉讼服务大厅作为司法窗口,却缺乏服务意识。而这显然是因为监管的缺位,比如面对现场图片的“证据确凿”,监管部门居然以“神回应”“护送过关”,可以说,这位法官助理“嗑瓜子”这一最需要看的“病”,显然是惯出来的。法官助理嗑瓜子,折射出监管失责,法官助理有病,监管部门更得吃药。
@南海网:尽管当下各级政府、机关部门都很重视作风建设和效能革命,上班时间闲聊、煲电话粥、炒股、玩游戏、嗑瓜子,甚至外出逛街、买菜、喝茶、打牌等现象还是时有曝光,门难进、脸难看、事难办的积习依旧没有根绝。上班期间嗑瓜子,到底是作风病还是能治病,官方暧昧回应难免让人隐约看出“病因”所在,没有对作风的严格要求、纪律的严肃执行,甚而还有意无意地袒护,拿什么去彻底根除官僚作风、衙门习气?
华图解析:据有关部门回应,法官助理上班嗑瓜子乃是得病所致,那么,她完全可以请病假回家养病,让法官助理带病上岗,显然有悖人事干部管理的人性化。而且她这种嗑瓜子行为,严重地损坏了法院的形象。
其实,对于这样的神回复,大家都是心照不宣,“有病”只不过是遁词而已。显然,“嗑瓜子”只是某些部门风气的缩影,凸现出的是角色的错位意识,于潜意识里,根本就没有把公众看在眼里,自己应该享有特权的优势意识,可以说根深蒂固。
我们不得不说,法官助理上班嗑瓜子的确是一种病,是否生理上的病我们不能妄加推测,但肯定得了作风病——懒散病和官僚病,其严重性不亚于身体上的疾病。而“患病”的其实是政府工作人员的思维,是涉事单位文过饰非及缺乏为民诚意与责任追究的管理不善。而治愈作风病的最好良方,就是对懒政、庸政、怠政人员要严肃问责,对“为官不为”的典型要公开曝光,拿出刮骨疗伤的气魄来整治作风病,让“有病”的干部回家休养,这样才能将监督惩处机制落到实处,从而真正倒逼改良。
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