面试热点：理性看待“教师转岗当保安”_面试热点

面试热点：理性看待“教师转岗当保安”

2015-09-23 16:34:32 来源: 华图教育关键词：面试热点,公务员,教师转岗当保安,公务员面试热点

华图教育：2015-09-23 16:34:32 关键词：面试热点,公务员,教师转岗当保安,公务员面试热点关注

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空面试热点相关背景

今年53岁的陈冬，拥有本科学历和中学高级教师职称，之前是县职业技术教育中心历史任课老师。“教了30多年的书，突然没有书教了。”陈冬对新岗位一时难以适应，推迟了一周才到岗，虽然他的正规教师编制没有变，但“说出去不好听，面子上挂不住”。像陈冬一样，沙洋县今年在全县70所中小学和36所幼儿园中共选择172名富余教师担任专职保安，其中有几名是中小学前任校长，平均教龄30年左右。

据该县教育局一位负责人说，随着出生人口数量减少，该县适龄入学儿童相应减少，加上部分乡镇学生随父母进城接受教育，导致部分学校教师资源出现富余。以官垱中学为例，高峰时该校七、八、九三个年级总人数达到2400人，而今年在校学生人数仅有300多人，锐减的生源数量导致师资力量不及原来的一半。据悉，由政府部门主导的教师大规模转岗，这在湖北省尚属首次。（澎湃新闻）

空面试热点独家解析

@新京报：从沙洋县的具体“教师转岗”方案来看，这一“教师转岗当保安”现象，在很大程度上也暴露了目前我国教师管理体制的一种尴尬，也即，现行教师职业管理仍然缺乏一个充分合理的教师流动、退出机制。这些年，全国很多地方都对教师退出机制进行了积极的尝试，但收获掌声的并不多。

不得不说，单纯“按年龄一刀切”，让“教师转岗”有些无奈也有些残酷。一方面，这会造成优质教师资源的巨大浪费，另一方面，也会给当地财政带来巨大负担。教育部门是否能多站在教师的角度，采取转岗、待岗培训、解聘和辞聘等方式，不断完善教师退出机制呢？

@北京晨报：从教书育人到保障学生人身安全，职责变了，但责任感没变，甚至肩上的责任更重了。所以说，转岗教师要学会善待自己新的职业和岗位，而社会则要学会善待这些以另一种身份服务和奉献于教育事业的转岗老师。

@京华时报：除了转岗当保安，富余教师还应有更多、更合理的选择。譬如，年富力强的优秀教师，可以向外转移，创造条件让他们在别的地区、学校继续得到重用；不愿外出的，通过转岗培训，使其进入新的教育领域，如中学转为小学教师、小学转幼儿教师等；符合机关事业单位用人标准的，可通过公开招考，转为行政人员；年龄较大，不能胜任教学工作的，应为他们提供非教学岗位，或适当提前退休；愿意下海创业的，在一段时间内保留待遇，以解其后顾之忧……

华图解析：虽说“职业无高低贵贱之分”，但是作为用惯了粉笔教书育人的老师来说，开始做保安，还是有些不适应，尤其是面对自己曾经教过的学生，还是“有失面子”。

而对于教师富余问题，要谁来埋单，如何维护这些教师应有的尊严与待遇，是摆在社会面前的现实问题，让他们卸下“人民教师的光环”去做保安，终归不是一条最佳路径，对于他们的功劳应该承认，这样的做法也许可以缓解问题，但是对于他们似乎有些不公。

不得不说，单纯“按年龄一刀切”，实在有些残酷。这样不仅会造成优质教师资源的巨大浪费，也会给当地财政带来巨大负担。教育部门是否可以根据老师教学经验以及教学技术，综合考察教师才能，从而对不合格教师采取转岗、待岗培训、解聘和等方式，这样才能不断完善教师退出机制，也只有秉持平等、尊重、公开、公正原则，富余教师群体才会安心。

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编辑：华图教育