面试在公务员考试中是至关重要的一环，面试同样充满了很多魅力，好的面试技巧可以让你在整个考试中如虎添翼又或者帮你在绝境中绝地翻盘，下面我们就从以下几个方面带着大家一起学习以下，面试的技巧，帮你轻松搞定面试。

仪容仪表

一个好的外在形象，是一个良好面试的开端，所以仪容仪表对于面试还是至关重要的。一般来说，仪容仪表会从穿着和举止两个方面展开。穿着的话我们一般都会遵循严谨、务实的风格，选择正式一点的衣服，女生可以略有装饰，但不宜装饰过度，男生一般选择正装。在行为举止方面，不管是开门进场，到站立、坐姿、手部和腿部动作，以及答题完毕的离场，都需要我们注意，好的开端是成功的一半，同样一个良好的举止也会给考官留下一个好印象。

心态调整

不可否定的是每个人在面试的过程中都会紧张，适度的紧张有利于调整心态，调动更好的情绪，但是过于紧张往往会有一些负面影响。因此我们在准备面试的过程中，要常做一些系统脱敏训练，帮助大家在面试考场中能够轻松应对，比如去找陌生人进行答题，打破“面子薄”磨不开面的情况。

角色调整

在面试的题型设置上，一般会给大家很多角色，尤其是在工作实务类的题目上，比如会假定你是员工小王，或者是领导张科长，还有可能是负责群众工作的小李，又可能让你把考官当成老赵进行模拟。当给到我们身份的时候，要注意角色的转换，还有不同的角色之间的关系。举个例子：作为下属就要对领导报以尊重和服从的态度，领导交代的事情要按时保质保量的完成，所以我们在回答的过程中可以使用类似“征询”、“阶段性汇报”等词语，以体现是下级对上级的关系，以此类推。

审题技巧

根据题目的不同，面试一般会分为认知类和实务类两大类型的题目，在题目设置上一般也会就题型有“怎么办”和“怎么看”两种不同的问法。“怎么办”类型的题目就是对应实务类的问题，需要我们找准需要我们去解决的问题，是人际关系类还是处理应急事件又或者是组织策划某一项活动，不管中间的活动过程是怎样的，我们要注意的是最后都要答到具体的做法，以及这个问题得到了解决。“怎么看”类型的题目，比起“怎么办”类型的题目来说，要考虑的范围就大的多，看法是比做法的范围大的，所以“怎么看”类型的题目既需要我们去分析内部的前因后果，又要根据题目提出相对应的解决方案，一般会遵循是什么、为什么、怎么办的逻辑关系。

面试是一门学问，想要掌握更多的面试技巧和方法，还需要我们进行不断地学习，更需要我们不断练习，熟能生巧，才能轻松吃面。