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申论备考概括问题与归纳问题如何区别

2021-12-01 15:05:29公务员考试网 文章来源:华图教育

在申论考试中,问题要素是申论试卷中出现频率最高的一种,但是在作答方面很多考生多少存在一点顾虑,就是概括问题与归纳问题到底该怎么区别。写的时候又该注意什么?下面由我来给大家做一下解释。

咬文嚼字一向不是笔者的特长,在此处不要再赘述两者在语义上的区别了。但站在阅卷角度,两者是有很大的不同的。

首先,“概括”在阅卷中可理解为考生将答案要点从材料中提炼出来,分条罗列即可,不必刻意分类,整合,只需做到要点全面,条理清晰即可得到不错的分数,因为阅卷要求的是“采点给分”。因此从这个层面上讲,概括问题就是:将材料中的问题提炼出来,有条理的写在答题纸上即可,即:提炼要点,分条作答。

例如:“给定资料4”反映了转型期青年人在心理方面存在的问题,请指出这些问题具体表现在哪些方面。(10分)

要求:全面、准确。不超过150字。

阅卷参考要点:

1.“金钱”焦虑心态普遍存在(1分),资源需求与资源占有之间不匹配的焦虑突出(1分);

2.历史意识薄弱(1分),历史知识匮乏(1分);

3.诚信缺失明显(1分),出现个人贷款违约等“失信”现象(1分);

4.心理承受力弱(1分),心理疾患多且呈上升趋势(1分);

5.难以进行自我心理调整,无法形成稳定的人格(1分);

6.价值观念和社会心态出现困惑现象,心无所依、不确定性强(1分)。

因此,只需将材料中出现的问题分条罗列出来即可,无需在格式上进行深加工。

其次,“归纳”在阅卷中可理解为将要点进行分类整理,同一属性或类别的答案要点要归纳整理为一条,并与其他类别的答案要点一起写出来。在作答格式上要以总分的架构为主,如:总结句+要点罗列等格式。我们把这种作答格式简称为:归类整理,分条表述。

例如:“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”,请对此予以归纳概括。(10分)要求:全面准确,分条归纳,不超过150字。

阅卷参考要点:

一、轻松感缺失:(1分)职业倦怠、压力大、焦虑紧张抑郁,放松和宣泄渠道少。(1分)

二、公平感缺失:(1分)不公平事实及其大量传播引发心理失衡。(1分)

三、安全感缺失:(1分)缺乏安全预期,担忧,迷茫恐惧,出现信任和诚信危机。(1分)

四、幸福感缺失:(1分)社会陌生感增加,归属感缺失,产生孤独感、无根感。(1分)

五、同情心缺失:(1分)对心理疾病有偏见歧视。(1分)

而这两种答案在阅卷中会根据要求不同,设置相应的格式分,如果题干要求考生对要点没有归纳,即使要点全部答出,也会因为没有分类整理而被扣掉一定的格式分,最少扣分比重占题目的三分之一,最多占到一半。

综上所述,如果题目要求中,明确提出归纳、分类等要求时,考生必须对答案要点归类整理并写出总结句,如果没有此要求则对答案要点分条罗列即可。

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