浙江省公务员录用考试内容简介 近三年行测考点及命题思路分析 行测备考建议及应试策略
一、浙江省公务员录用考试简介
浙江省公务员录用考试分为笔试科目和面试科目两部分，笔试科目中的《行政职业能力测验》又分为A、B两类考卷。其中提前组织录用职位笔试科目为《行政职业能力测验》A卷，乡镇机关面向优秀村干部及乡镇（街道）机关面向选聘到村（社区）工作的高校毕业生招考的笔试科目为《行政职业能力测验》B卷。《行政职业能力测验》全部为客观题，考试时限为120分钟，满分100分。相比较而言，A类考卷难度要略高于B类考卷。
《行政职业能力测验》主要测查应考人员从事国家机关工作必须具备的潜能。测查内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、综合知识和资料分析五个部分。
（一）言语理解与表达
主要考查应考人员运用文字的能力，其中包括准确、得体地遣词用字；从语法、语气、语义等方面对有关句子作出正确判断；概括归纳短文的中心、主旨；对短文隐含信息的合理推断；对比较复杂的观点或概念的准确理解；根据短文判断作者的态度、意图、倾向、目的等。言语理解与表达部分的题量为35题。
主要考查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。判断推理部分的题量为30题。
主要考查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的掌握，对数学运算方法、策略的运用能力等。数量关系部分的题量为25题。
主要考查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。综合知识部分的题量为20题。
主要考查应考人员对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、计算、分析、比较、判断、处理的能力。资料分析部分的题量为4篇材料20题。
华图提示：本文节选自2011年浙江公务员考试专用教材《行政职业能力测验》，进入华图图书网（ http://book.htexam.com）了解该书
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（责任编辑：huatu)
