资料分析是公务员笔试中行测的一类题型，主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，有文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料（主要是前面三种基本资料的组合）四种基本形式。
文字类资料是公务员考试《行政职业能力测验》中资料分析部分较难、较复杂的一部分，是用文字陈述与数字列举相结合的方式将一系列相关信息罗列出来，其中所涉及到的数据具有一定的“隐蔽性”。解题时要求考生从中找出所需要的数据，并将相关数据结合起来，通过综合分析与判断而得出准确的答案。
对绝大多数考生而言，资料分析确实是一块难啃的骨头。资料分析的难，主要是在于以下三个方面。
第一难：“找不着数据”
资料分析试题的材料里包含众多数据，而解题时只需要用到其中一部分。如何忽略冗余信息，直达目标数据？我们力推的“结构阅读法”可以帮助考生在茫茫数据中快速定位，节省大量时间。
第二难：“采不到要点”
资料分析试题有着自己专有的特点和反复的“考点”，在进行答题之前要先摸清楚这些特征，才能真正迅速、准确地解题。
第三难：“算不出答案”
考试时间的局限是考生做任何一个模块都要正视的问题，而在资料分析部分，时间问题更加突出。几乎任何一道牵涉到计算的资料分析题，一分钟之内都不可能解完。如何利用数据的特点来进行速算？如何利用选项的特征来进行排除？这时，直除法、估算技巧就有了用武之地。
针对以上难点，华图公务员考试辅导专家就结合历年公务员考试真题来讲解文字类资料分析题的应对策略。
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