北京市人力社保局就业促进处处长刘小军表示，在《北京市就业援助规定》的基础上，将不断完善就业援助制度体系，就业援助的对象不仅仅局限于《规定》明确的7类人群，适时完善就业困难人员范围，建立城乡就业困难人员的评价标准和认定机制。

　　据介绍，针对不同就业困难群体的实际特点，将不断完善城乡统一的就业援助制度，全面加强个性帮扶和重点援助。建立城乡就业困难人员的评价标准和认定机制，在《北京市就业援助规定》明确的困难人员基础上，根据城乡劳动者在人力资源市场竞争就业的困难程度，适时完善就业困难人员范围，确保就业援助的及时有效。同时，根据就业形势变化和就业援助工作需要，不断完善促进就业援助政策，更好地促进城乡就业困难人员就业。

　　北京还将在全市范围内推广实施规范化的登记失业人员动态管理服务，对就业困难人员实施精细化的就业援助，提高基层就业援助工作的实际效率。研究建立登记失业人员动态管理服务监管信息平台和基层促进就业工作绩效考评机制，开展就业困难人员的满意度测评，从过程、结果和对象三个方面客观评价基层就业援助工作。同时将加强统筹城乡的职业培训体系建设，继续调整职业培训机构结构布局和专业设置，不断优化办学格局，提高办学层次，为城乡就业困难人员提供多渠道、多层次的职业技能培训服务。

　　公共就业服务体系将逐步健全，将不断扩大公共就业服务机构规模，完善服务功能，提高服务质量，初步形成公益性与产业化相结合、综合性与专业化相补充，覆盖市、区县、街道(乡镇)、社区(村)的公共就业服务体系。 

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