2004～2009年江苏省公务员考试申论真题命题特点

    【华图教育阅读提示】申论考试的主要功能就是通过考生对给定材料的概括、分析、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。华图公务员考试研究中心综合分析历年江苏省公务员考试申论真题，希望能给广大备考2010年江苏省公务员考试的考生有所启示。

    历年江苏省公务员考试申论真题分析

    （一） 命题思路紧跟当年热点

    纵观各个省市公务员考试申论考试出题思路，无不与当年热点话题挂钩，申论试卷的给定材料一直紧跟全社会关注的重大现实问题。江苏省也不例外，近年来江苏省公务员考试申论考试的命题思路都充分体现了这一点，具体可参考下表。

    （二） 出题角度更加灵活，更接近公务员的实际工作

    江苏省公务员申论考试在问题的设计上更加灵活多变。如：

    2004年申论考试的题目要求考生对青年就业、创业者应具备怎样的素质进行概括；

    2005年要求考生对给定材料所反映的问题进行概括；

    2006年则要求考生以政府机关公务员的身份就材料中反映的问题进行概括总结，提交本部门领导审阅；

    2007年要求考生根据给定资料的内容，以秘书的名义整理一份供与会者议论时参考的会议材料；

    2008年要求考生写一份能够全面概括给定资料主要观点的发言提纲；

    2009年考查了考生对温家宝总理与网民交流时谈到的“就业不仅关系到一个人的生计，也关系到人的尊严”一句的理解与认识。

    从2004年～2009年江苏省公务员申论考试命题要求可以看出，近年来江苏省公务员考试申论考试命题意图更加明确，旨在考查考生处理问题的能力。在题目设置方面，试题从以往对材料内容的简要概括类试题，发展到现在的设定身份的应用文写作问题，可以看出，江苏省公务员考试申论试题的设置更加接近公务员的实际工作。