经费由专项资金和补贴等保障
困难企业职工在岗培训和转岗培训所需资金按规定从企业职工教育培训经费中列支，不足部分可由企业所在地政府从就业专项资金予以适当支持。符合困难企业标准的，由当地财政部门按最高不超过培训费用50%的标准，将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。农民工参加各类职业培训，按规定由就业专项资金和相关专项资金中给予补贴。城镇失业人员技能就业培训所需资金，可按规定由就业专项资金和失业保险基金中给予补贴。新成长劳动力储备性技能培训所需资金，按规定由当地就业专项资金和相关专项资金中给予补贴。
【地方连线】安徽省劳动保障厅和财政厅近日联合启动困难企业特别职业培训计划，财政将按照不超过该企业2008年底在岗职工人数的50％，以每人400元的标准给予补助。
实施结合经济形势力求实效
特别职业培训计划是在特殊时期组织特大规模培训，为了计划取得预期“特别”效果，《通知》提出，培训计划要与经济发展紧密结合，与援企稳岗计划紧密结合，与农民工返乡就业找出路紧密结合，与城乡青年准备就业紧密结合，了解需求，摸清底数，制定好实施方案。
为了保证特别培训计划取得实效，《通知》指出，培训的针对性有效性将成为检验特别培训计划实施效果的根本性指标，落实到培训计划组织实施的各个环节。各地要积极提供技术支持，指导技工院校和培训机构做好培训项目开发和培训教材、课程的研究开发工作，加强技工院校和职业培训机构专兼职教师队伍建设。
【地方连线】陕西省政府近日出台意见，实施职业培训将结合人力资源市场需求，大力开展订单培训和定向培训，促进培训和就业紧密结合；根据国家职业标准和用人单位岗位需求，强化技能培训，提高培训对象的岗位适应能力和职业技能水平。
（记者王炜 解读人：人力资源和社会保障部职业能力建设司有关负责人）
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