国家公务员面试到底考的是什么内容？考察人才的哪些能力？面试辅导班究竟该起哪些作用？近日，有媒体就2011国考面试相关问题采访了国家公务员局考试录用司相关负责人。
该负责人称，部分公务员培训机构在对考生进行面试辅导的过程中，片面强调万能模板的作用，致使有相当一部分考生做了很多真题，背了很多模板，但事实上往往考得不理想。
针对一些考生关于参加面试辅导班把万能模板背熟了就能取得好成绩的想法，该负责人解释道，这是一个认识误区，公务员考试重在考察人才的综合素质与能力，而这些能力主要靠平时的积累。
华图教育提醒考生“通过笔试、面试、考察等环节把德才兼备、胜任职位要求的人才选拔进公务员队伍，使他们在工作岗位上更好地发挥作用，做到才堪其用。”
归结来说，该负责人提到的正是目前公务员面试培训领域内普遍存在的三个问题：考生基础知识不够扎实；考生面试备考过程中缺乏实战演练，没有做到配合岗位需求备考；考生一味模仿，答题内容套路化、千篇一律，缺乏创新。
1月17日，华图教育推出 “模块法学习打牢基础、个性化训练提升能力、反套路临场答题出彩”的课程培训新思路，一举击中目前公考面试培训的全部盲点，再一次引领了全行业课程体系改革的思潮。
模块法打牢基础
引导考生在平时积累的过程中形成强大的理论基础，在课程学习过程中对国家公务员考试面试部分的自我认知、组织管理、综合分析、人际沟通、应急应变等五大核心模块有所掌握，同时配合热点、口才训练、思维训练、心理辅导、职位深度匹配、公务礼仪等六大提高模块的应用，从而保证考生在答题时“随心所欲”，一切由心而生。
个性化提升能力
国家公务员面试最重要的目的是选择出最适合特定岗位的考生，要求考生一定要根据自己所报的岗位做出特定的训练计划。每个岗位要求考生应该具备的素质是不同的，需要考生既在报名前仔细斟酌，同时在面试的过程中更加需要表现出适合该岗位的特质。为此，华图教育全新升级的课程体系中包括：课前、课中、课后专家全程跟踪个性化辅导，人岗匹配的教学模式全面提升面试综合能力，基于岗位的个性化训练+学员自身个性化特点的授课形式。相信借助全方位的实战演练和人岗匹配的个性化训练，考生定然能够胜任所报职位的要求。
反套路临场答题
在国家公务员面试中，具有个人风格特色的精彩答案是考生脱颖而出的关键。而死背答题模板这种方法与个性化是背道而驰的，在考情瞬息万变的近几年来，这种方法已不能应付高度成熟的面试考查。反套路，就是打破刻板化面试答案的束缚，抛开万能模板，通过训练，将科学严谨的答题思路转变为考生自身的思维习惯，帮助考生学习规律、掌握规律、运用规律，做到“从心而欲”。即使在考场上也能超自然地做出正确的反应。
当前国家公务员面试形势给考生的个人素质提出了更高的要求，华图教育建议考生抛开万能模板，借助“模块法学习、个性化训练、反套路答题”课程体系在面试中一面成“公”，梦圆红领！
