科学合理设置招考职位的资格条件
今年将更加合理设置招考职位资格条件，坚决杜绝设置与履行岗位职责无关的限制性条件。继续实行省市、和县乡机关分层设考。根据省、市(州)机关职位和县、乡职位不同的特点、不同层级初任公务员能力素质的不同要求，实行分级设考。
对于特殊的职位，将设置特殊的考核方式，以增强招考方式的针对性：
| 定向从优秀村主职干部招录乡镇公务员 | 单独命制《综合知识》测试笔试题 |
| 报考公安警察和森林公安 | 加试《公安基础知识》笔试 |
| 对于专业性强的职位 | 经相关部门批准，增加专业科目考试 |
| 相关部门认定的特殊职位 | 采取特殊职位的考试录用办法 |
公务员录用体检和考察工作将更加规范
今年，在公务员录用体检中，建立定点医院体检制度，全省准备指定并发布一批公务员考录体检定点医院，在省直和各市州建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。同时，加强体检工作的政策业务培训和指导，对体检医生和体检组织者进行全面培训，明确体检操作标准和规程、纪律要求，增强法律意识，严防体检中的作弊等违法违规行为。
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