问：“你为什么报考这个职位呢?”
或“类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了，为什么报考公务员呢?”
【保定华图分析】考官直接或间接问及应试者的求职动机时，应试者应明白，光有热情和责任心是远远不够的，考官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确应试者对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。
因此应试者回答这类问题，首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。应试者也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。
其次，应试者要重点说明的是，自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。例如应试者报考与外贸、外事活动有关的单位，可在征求考官同意后，用外语回答问题。
最后应试者要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。
要强调的有如下几点：
①这个问题的主题是应试者与报考的工作是理想的搭配，而不是应试者的个人兴趣。
②应试者要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化，如：“我喜欢这份工作，是因为这工作出国的机会多……”
③应试者如果事先掌握了报考单位的一些情况，就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机，如一位应试者并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等)，而从自己的计算机专业出发，大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展，如在单位里建立局域网，实现无纸办公，并且接上国际互联网，建立自己的主页，展现单位的“网络形象”。应试者这样回答本来没错，但该单位实际上无人力、财力做到这一点，似乎单位领导也没有这佯的打算。因此应试者的这番话只能被看作“不务实”的空想。
④应试者也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展，在这个基础上又能更好地工作——从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。
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