从天津市人力资源和社会保障局获悉，今年本市将进一步规范公务员考录选拔使用制度，加大录用具有基层工作经历人员力度。今后，市级机关招录公务员除特殊职位外，要全部面向具有两年以上基层经历的人员中招用。
今年本市将实行《天津市公务员录用实施办法》，形成更加健全的公务员考录制度体系。除加大从基层和生产一线录用公务员的力度，继续做好从大学生“村官”、“三支一扶”人员等服务基层项目人员中招录公务员工作外，还将积极探索公务员考试分类面试的新方法，进一步提高面试考核的科学性。同时，将选取部分单位开展针对性“面试”试点工作，根据不同单位、不同职位的特点，尝试实行不同的面试方式，增强面试的针对性、科学性。
