落实海南省“建设国际旅游岛，人才是最重要的生产力要素，要创新形式培训人才”的精神，5月22日，海南省委组织部、省人社厅、省公务员局在定安县召开了乡镇公务员培训试点工作经验推广会暨全省乡镇公务员培训工作会议，在全省范围内推进乡镇公务员培训。国家公务员局党组成员、副局长杨春光出席会议。

　　会议总结了定安、海口和琼中三个市县乡镇公务员培训试点一年来的工作经验和做法，并对增强乡镇公务员培训的针对性和实效性提出要求。会议认为，培训乡镇公务员必须坚持以实践为中心，以提高实干能力为导向，把职业道德建设作为核心，大力加强思想品德教育和政策法规学习，不断提高依法行政的能力和水平。积极探索建立省与市县齐抓共管和脱产、集中、自学相结合的基层公务员培训工作机制。根据乡镇公务员的年龄、学历、经历情况，以及工作性质、任务特点，围绕解决基层工作中的重点、难点、热点问题，制定不同的培训计划和方案，综合运用案例式、情景模拟式、实地体验式等培训方式，增强培训的针对性、实效性，着力提升基层公务员解决实际问题、服务群众的能力。要积极强化实践锻炼，注重选拔年轻乡镇公务员到县级、省级机关和重点部门、重点岗位挂职锻炼，开阔眼界，拓展思路，培养驾驭复杂局面、化解各种矛盾的能力。同时，要广泛开展调查研究活动，运用理论指导实践，通过实践促进认识。

　　海南省此次乡镇公务员培训活动，将由全省统一部署，各市县集中的方式展开。培训活动将建立科学的管理机制，完善各项学习考核、激励和约束机制，把培训情况作为公务员考核、任职和职务晋升的重要依据;合理建设一批培训实践基地，配齐配全必要的培训设施;进一步建立完善师资库，实现全省师资资源共享。

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