为进一步深化干部人事制度改革，建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，提高选人用人公信度，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，县委决定面向全市公开选拔10名领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》等有关规定，结合我县实际，制定本简章。
一、公开选拔职位及数量（共10名）
1.开县实验中学校长1名；
2.开县中医院院长1名；
3.开县工业园区管委会副主任（副处级）1人；
4.开县发展改革委员会副主任1名；
5.开县规划局副局长1名；
6.开县卫生局副局长1名；
7.共青团开县委员会副书记1名；
8.开县妇联副主席1名；
9.开县临江镇副镇长人选1名；
10.开县大德乡副乡长人选1名。
二、选拔范围
本次公开选拔在重庆市范围内进行。凡符合资格条件的全市各级党的机关、国家机关（含参公单位）、人民团体、企事业单位的在职人员，均可报名参考。
三、报名条件
（一）基本条件
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
（二）资格条件
1.学历条件：报考团县委副书记、妇联副主席的，应具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。报考其它职位的，应具有大学本科及以上学历。
2.年龄条件：报考实验中学校长、中医院院长的，不超过48周岁。报考团县委副书记、妇联副主席的，不超过28周岁。报考其它职位的，不超过40周岁。
3.工龄条件：报考团县委副书记、妇联副主席的，应具有2年及以上工作经历。报考其它职位的，应具有5年及以上工作经历。
4.任职资格：
党的机关、国家机关（含参公单位）、人民团体、企事业单位的现任中层干部以上职务，系中层干部副职的需任职满2年。报考团县委副书记、妇联副主席的，不受任职资格限制。
以上年龄、工龄、任职资格计算到2009年12月31日。军队转业干部，其在部队的相同经历年限，实行合并计算。硕士及以上研究生（除报考团县委副书记、妇联副主席外），可放宽2年。
5.身体健康。
（三）职位条件
1.实验中学校长：现从事教育教学管理工作，中级及以上专业技术职称。有全日制普通高级中学、市级及以上重点高级中学（含全日制中职学校、教师进修校）副职及以上任职经历，或初级中学正职3年及以上任职经历。
2.中医院院长：现从事医疗卫生行政管理或临床工作，中级及以上专业技术职称，医学、卫生类专业毕业。有区县级及以上医疗卫生机构副职及以上任职经历，或中心卫生院正职3年及以上任职经历。
3.工业园区管委会副主任（副处级）：规划建设、工业经济、企业管理、外经外贸、财政金融等相关专业毕业，熟悉工业园区建设管理、企业管理或招商引资等工作，有较强的管理能力、协调能力。系公务员（含参公人员）的，需任副科级及以上职务；系企事业单位人员的，需有中级及以上专业技术职称。
4.其它职位。发改委副主任：熟悉经济管理、项目策划等专业知识。规划局副局长：城镇规划、市政工程、景观建筑设计及相关专业毕业，有城镇规划、建筑设计工作方面的管理、研究等工作经历。卫生局副局长：医学、卫生类专业毕业。县妇联副主席：女性。
（四）有下列情形之一者不得报考：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.违反计划生育规定的；
5.近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；
6.其它不适宜担任党政领导干部的情况。
四、公开选拔程序
（一）公开报名
报名采取组织推荐或个人自荐方式进行。组织推荐应征得本人同意。每名考生只能报考1个职位。报名结束前，根据各职位报名的人数，报名人员可改报其它职位。
报名时间：2009年10月7日至10月10日。上午8：30－12：00；下午2：30－5：30。截止时间为：10月10日下午5：30。
报名地点：开县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（中共开县县委组织部综合干部科,开县县级机关综合办公大楼A幢7楼）。
联系电话：023—52218233、52218232
网上报名或传真报名：电子邮箱：52218233@163.com
传 真：023—52222028
报名人员可直接到报名点报名，也可以采取网上报名或传真报名的方式报名。网上报名或传真报名的，要在开县党建网（网址：http://www.kxdj.com）下载《开县公开选拔领导干部报名及资格审查表》，按要求填写并附照片，以电子邮件或传真方式发到公选办，并务必在10月11日中午12点前把应提供的证件、材料原件送公选办审核，否则报名视为无效。
报名所需证件和材料：本人户口簿、身份证、学历（学位）证、工作（职务）证明材料（包括个人学习、工作、任职等情况）、专业技术职务（职称）证和聘书的原件及复印件2份（原件审查后退回，复印留存备查），近期同底2寸正面免冠彩照5张，填写一式两份统一印制的《开县公开选拔领导干部报名及资格审查表》。组织推荐报名的，还需有所在单位或主管部门出具的证明（包括报名者工作单位及现任职务、参加工作时间、任职时间、政治面貌、个人学习和工作简历）。
（二）资格审查
经县公选领导小组资格审查合格的，发给《准考证》（10月11日下午2：00—5：00，在县委组织部综合干部科领取）。参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。达不到规定比例要求的，经公选领导小组研究并报经市委组织部同意后，可适当降低比例，但不能低于7:1。
（三）笔试
笔试成绩采取100分制计分，占考试综合成绩的40%。笔试采取闭卷方式进行，含公共科目和专业科目。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要考察参选者对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度。专业科目不指定参考书，报考学校、医院、卫生局领导职位的要测试相关法规和专业知识。
笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试成绩在开县党建网公布。
（四）面试
面试成绩采取100分制计分，占考试综合成绩的60%。面试采取结构化面试的方式进行。按照笔试成绩从高分到低分确定每个职位面试人选，参加面试人选与选拔职位的比例为5:1，参加面试人员笔试成绩最低分数不得低于60分。若最后一名有成绩相同的，则增加面试名额。达不到规定比例要求的，经公选领导小组研究并报经市委组织部同意后，可适当降低比例。
面试名单、时间、地点及相关要求另行通知。面试成绩当场公布，并在开县党建网公布。
（五）体检
根据考试综合成绩，从高分到低分确定参加体检人员，体检人员与选拔职位的比例为2:1，其面试成绩应不低于60分。体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》的规定执行。
体检名单、时间、地点另行通知。
(六)考察
体检合格者确定为考察对象。按考察人选与拟任职位2：1的比例，确定考察人选。体检不合格出现的缺额，可根据考试综合成绩从高分到低分递补。
考察工作由公选领导小组按照《干部任用条例》的规定进行。考察中若发现考察对象在报名时提供虚假信息的，取消公选资格。
（七）研究决定拟任人选
公选领导小组按照拟任人选与选拔职位2：1的比例，提交县委常委会研究。研究决定前，拟任人选需进行竞职演讲。经讨论认为拟选职位如无合适人选，可以空缺。
（八）公示
按照有关规定，对拟任人选进行任前公示和谈话。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名。公示发现有影响任用问题的，取消其任职资格。
（九）试用及管理待遇
对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期间，履行相应职务的职责，享受相应的政治、经济待遇。试用期满，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，取消其任职资格，回原岗位或按照原职级安排适当工作。对不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，取消其任职资格，回原岗位或按照原职级安排适当工作。
五、工作监督
本次公开选拔工作，由县纪检监察机关进行全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等违纪行为，一经发现，严肃查处。
六、本《简章》未尽事宜由县公选领导小组办公室负责解释。
开县公开选拔领导干部工作领导小组
（中共开县县委组织部 代章）
2009年9月25日
重庆市开县公开选拔领导干部报名及资格审查表
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性 别 |
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出生
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民族 |
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出生地 |
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健康
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何时评聘何专业技术职务 |
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全日制教育 |
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毕业时间、院校及专业 |
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在职教育 |
学历 |
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毕业时间、院校及专业 |
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学位 |
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现工作单位及职务 |
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任职
时间 |
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现工作单位
性质 |
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本人
身份 |
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现职级及任职时间 |
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报考职位 |
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是否服从调配 |
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工作简历（含学习
、培训经历） |
（从参加工作前一个学历开始填写） | |||||||||||||||||||
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奖惩
情况 |
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近三年
年度考核 |
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所在单位
意见 |
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资格审查意见 |
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县委公开选拔领导小组意见 |
（盖章）
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